- Encadrer plusieurs ouvriers et/ou compagnons. - Assurer une double fonction de relais technique des responsables de chantier (conducteur de travaux, chef de chantier) et de professionnalisation des équipes, en particulier des collaborateurs moins expérimentés (apprentis par exemple). - Contribuer à la gestion des ressources humaines, selon l'organisation de l'entreprise. - Appétence pour les techniques de production du bâtiment. - Compétences managériales et organisationnelles. - Esprit conciliateur et pédagogue. - Capacité d'observation et d'analyse. - Esprit d'équipe et de coopération.