Rattaché(e) au Directeur Technique, vous assurez sur la France entière les missions suivantes : La mise en place des machines chez les clients : - Réceptionner le matériel sur site, quelques fois précédée d'une pré-réception en usine (Italie du Nord) ; - Effectuer l'installation chez le client : branchements, assemblage, tests, mise en route ; - Réaliser la formation des opérateurs salariés du client. Cette première mission peut se dérouler sur 1 semaine en moyenne. Elle peut intégrer le renfort ponctuel d'autres Techniciens de l'entreprise ainsi que de sous-traitants (levage, énergie...). La maintenance des installations : - Gérer les contrats de maintenance, nécessitant des interventions récurrentes chez les clients ; - Effectuer les interventions curatives, en réponse aux dysfonctionnements. Ces différentes interventions sont précédées d'un diagnostic (voire d'un dépannage) à distance. Elles peuvent permettre d'identifier des besoins complémentaires, par exemple de mise à disposition de pièces de rechange, de conclusion ou de modification du contrat de maintenance... Les missions font systématiquement l'objet d'un rapport d'intervention. Elles sont programmées (hors maintenance « curative ») et organisées par le Directeur Technique : date de début d'intervention, allocation des moyens nécessaires (le matériel et les PdR sont directement livrés sur site), logistique personnelle (selon vos indications et attentes). Pour réussir sur ce poste, quelles compétences seront attendues ? - une formation technique supérieure (BAC+2) en électromécanique ou mécanique ; - une expérience significative d'au moins 5 ans dans l'installation et/ou la maintenance de centres d'usinage / machines-outils (CN 3 ou 5 axes) ; - une expérience chez un constructeur, un prestataire de services ou un site de production ; - une pratique de l'Anglais (relations avec les fournisseurs, les clients et les confrères à l'étranger) et idéalement l'Italien. Quelles sont les qualités qui seront appréciées et qui feront la différence ? - votre autonomie et sens des responsabilités ; - votre réactivité ; - votre goût pour la technique ; - votre disponibilité et flexibilité ; - vos qualités relationnelles et sens de l'écoute ; - votre sens de la pédagogie. L'indispensable vraiment indispensable... Une expérience en tant que Technicien(ne) itinérant dans la machine spéciale. LES ÉLÉMENTS DU CONTRAT DE TRAVAIL - Poste en CDI - statut Cadre - à temps plein avec 1 jour de RTT par mois. - Rémunération selon profil : fixe à partir de 50 K€ + prime annuelle + véhicule de service type fourgon + remboursement de frais « généreux » + PEE + mutuelle. - Ce poste nécessite une localisation sur Palaiseau (91) et ses alentours, ou bien Lyon (69). - Ce poste nécessite des déplacements et découchés (à la semaine - environ 60 000 km par an).