Descriptif du poste: Vous aurez les missions suivantes : Au sein de la direction des finances et des affaires générales, en lien avec la responsable budget et finances, avec les autres directions fonctionnelles (y compris du GHT) et les responsables médico-soignants : Concevoir et mettre en œuvre des méthodes et outils permettant d'analyser et de garantir l'utilisation efficiente et le, pilotage des ressources de l'établissement. Conseiller les décideurs au regard du développement des activités. Participer au processus de contrôle interne de l'établissement et la politique de fiabilisation des comptes. Vos activités s'organisent de la manière suivante :  Pilotage médico-économique Réalisation d'études médico-économiques à l'appui de projets. Déploiement du logiciel de pilotage médico-économique dans les pôles en lien avec l'encadrement médical et soignant. Préparation des données d'activité pour les conférences de pôle. Suivi et analyse de l'activité Concevoir et animer un tableau de bord de suivi de l'activité utile aux pôles médico-soignants. Suivi d'activité mensuel, conclusions et recommandations. Suivi et analyse des coûts Conception d'outils et de méthodes destinées à l'analyse et suivi des coûts de l'établissement (tableaux de bord, requêtes BO, études, notes de synthèse.). Réalisation et analyse comparée du retraitement comptable et comptabilité analytique (logiciel Elap). Participation à l'étude nationale des coûts en psychiatrie et à la base d'Angers. Préparation de la réforme du financement de la psychiatrie Modélisation d'études d'impact de la réforme du financement et suivi des dotations Suivi des produits et des recettes de l'assurance maladie, de facturation et de mise à disposition (suivi du recouvrement). Pilotage du plan d'assurance qualité du codage. Contrôle interne comptable et financier Mise en place et suivi d'un plan de contrôle interne comptable et financier en lien avec les services concernés. Conseil stratégique Etude et conseil sur tout dossier de contrôle de gestion confiés par la direction. Contrôle de gestion social en collaboration avec l'adjoint à la DRH Elaboration de tableaux de bord et indicateurs partagés, dans une optique de maîtrise de la masse salariale et d'analyse RSE (responsabilité sociétale et environnementale)     Profil recherché: Prérequis  Master en contrôle de gestion et audit Formation EHESP Attaché d'Administration Hospitalière Ecole de commerce Savoirs Comptabilité analytique : Connaissances approfondies Comptabilité publique : Connaissances opérationnelles Conduite de projet :  Connaissances opérationnelles Contrôle de gestion : Connaissances approfondies Gestion/analyse de données, relatives à son domaine : Connaissances opérationnelles Organisation et fonctionnement interne de l'établissement Savoir-faire  Analyser des données, des tableaux de bord et justifier des résultats relatifs aux activités de son domaine Analyser, traduire et formuler un besoin utilisateur en études de faisabilité, en solutions, en programmes Argumenter et convaincre dans une relation de confiance des interlocuteurs Auditer l'état général d'une situation, d'un système, d'une organisation dans son domaine de compétence Concevoir, rédiger et mettre en forme une communication orale et/ou écrite Identifier, analyser, prioriser et synthétiser les informations relevant de son domaine d'activité Rédiger et mettre en forme des notes, documents et/ou rapports, relatifs à son domaine de compétence Utiliser les outils bureautiques / TIC : maîtrise de BO et de Cpage souhaitée, pack office. Savoir-être  Organisé (e), avoir de la rigueur Autonome, Pédagogue Sens relationnel et du collaboratif Avoir de l'esprit critique, analytique et de synthèse Adaptable et réactif (ve) Particularités/ Contraintes du poste Echéances budgétaires nationales Continuité de service avec les 2 autres agents du service financier Poste télétravaillable