Descriptif du poste: * Définir les priorités et les domaines d’action pour le service relations entreprises, en lien avec le directeur de l’innovation et des relations entreprises et en fonction des besoins de l’École * Assurer la répartition des tâches et leur suivi en fonction des compétences et des charges de travail * Piloter l’équipe en charge des stages, et assurer le lien avec la direction des formations vis-à-vis des politiques des stages de l’école * Mettre en place les tableaux de suivi des actions pour les réalisations de supports * Piloter le budget du service * Conduire le rapport d’activité relatif aux partenariats et à la collecte de la Taxe d’Apprentissage * Représenter l’École directement ou en remplacement de sa hiérarchie, dans les réunions et des évènements organisés par les partenaires ou l’écosystème * Élaborer le plan de promotion et de développement des relations entreprises et s’assurer de leur mise en œuvre et du suivi budgétaire afférant * Superviser la définition des actions proposées et leur mise à jour * Cibler, identifier et contacter les partenaires potentiels * Négocier des actions avec les partenaires intéressés * Piloter et contribuer à la contractualisation des partenariats, notamment avec la Fondation Mines-Télécom * Répartir et co-animer le réseau des partenaires pour les Relations Entreprises et la Taxe d’Apprentissage * Piloter l’organisation des actions et évènements partenaires * Définir et piloter l’organisation d’évènements VIP pour nos partenaires existants Partenaires : entreprises, associations ou entités publiques avec lesquelles un contrat est mis en place pour mettre en œuvre des actions à destination des étudiants * Définir et mettre à jour régulièrement l’offre relations entreprises et le plan d’action associé * S’assurer de la mise à jour du site web sur les relations entreprises et ainsi que sur d’autres forums et portails en lien avec la direction de la communication * Piloter la communication des actions et des évènements partenaires vers les étudiants * Piloter et contribuer à l’animation des réseaux sociaux et des forums en lien avec la direction de la communication * S’assurer de la mise en place, du maintien et de l’utilisation de l’outil CRM, afin de suivre les interactions entreprises et les contacts, notamment lors des prises de rendez-vous partenariat, ou lors de la collecte de la Taxe d’Apprentissage * Piloter les extractions et le reporting nécessaires pour répondre au besoin du service, ainsi qu’aux demandes de l’école * Participer au comité de rédaction de revues et de magazines à destination des partenaires industriels, en mettant en avant les belles histoires * Animer la réflexion sur la stratégie de collecte de la Taxe d’Apprentissage avec les services concernés * Piloter la réalisation des documents de communication de la Taxe d’Apprentissage avec le service communication * Mettre en place et suivre le planning de la campagne de Taxe d’Apprentissage Profil recherché: Formation * Bac +5 * Bac +4 avec une expérience professionnelle ≥ 4 ans * Bac +3 avec une expérience professionnelle ≥ 6 ans * Bac +2 avec une expérience professionnelle ≥ 10 ans Compétences, connaissances et expériences indispensables * Pack office (Excel, Word, PPT) et Web * Connaissance approfondie du monde de l’enseignement supérieur * Connaissances des applications de type CRM * Maitrise de la communication orale et écrite * Bonne rédaction * Expérience commerciale * Expérience en management d’équipe Compétences, connaissances et expériences souhaitables * Expérience dans des actions de recrutement * Pratique de l’anglais Capacités et aptitudes * Autonomie, rigueur et sens de l’organisation * Sens de l’initiative, réactivité et polyvalence * Capacités d’écoute, d’analyse et de conseil auprès des étudiants, des enseignants-chercheurs, et des partenaires extérieurs * Capacité managériale et d’animation * Capacité à négocier et aisance relationnelle * Souci de l’image et de la valorisation de l’école à l’extérieur