Descriptif du poste: Rattaché(e) à Christophe, Responsable Grands Comptes, vous jouerez un rôle essentiel dans le développement de notre activité auprès des groupements A ce titre, vos principales missions seront : * Gérer et développer le portefeuille des groupements de pharmacies nationaux et régionaux. * Négocier et conclure des accords de développement sur nos solutions logicielles et services associés * Rencontrer régulièrement les clients afin de pérenniser le partenariat et d'assurer leur satisfaction, renégocier des contrats ou encore pour présenter de nouveaux services. * Conseiller et accompagner les directions régionales de l'entreprise, dans la mise en oeuvre des plans d'animation et de communication auprès des groupements régionaux * Participer à la stratégie de développement national, en contribuant à une veille concurrentielle afin de remonter les tendances du marchés et attentes du clients en interne et d'optimiser en permanence les gammes de solutionon Dans le cadre de vos missions, vous serez amené à être régulièrement en contact avec les services internes, tant opérationnels (R&D, service clients?) que support (direction commerciale et marketing?) Profil recherché: Vous justifiez idéalement d'une expérience commerciale réussie d'au moins deux ans, auprès du réseau pharmacie, ou chez un éditeur de logiciel de gestion officinale. Une expérience en tant que formateur officinale ou préparateur en pharmacie sera également appréciée.  Vos atouts pour réussir : * Leadership, Ecoute, Rigueur et Communication : Capacité à diriger des négociations et à communiquer efficacement avec divers interlocuteurs. * Expertise Sectorielle : Connaissance approfondie du secteur pharmaceutique et des logiciels de gestion officinale. * Orientation Résultats : Pugnace et axé sur la performance, vous savez atteindre vos objectifs commerciaux. * Autonomie et Adaptabilité : Grande capacité à travailler de manière autonome tout en faisant preuve de créativité et d'adaptation face aux défis. * Curiosité et Écoute : Intérêt marqué pour les nouvelles technologies et les chiffres, avec une écoute active pour comprendre et anticiper les besoins clients. Nous recherchons un candidat dynamique, doté d'un excellent relationnel et d'un esprit de curiosité toujours en éveil. Votre compréhension des tendances technologiques et des besoins spécifiques du secteur pharmaceutique vous permet d'anticiper et de répondre efficacement aux attentes des clients. Voici notre process de recrutement : * Préqualification téléphonique avec Jean-Philippe et Marie * RDV sur site ou en visio avec Christophe (N+1) * Passation d'un bilan comportemental & debrief avec le service RH * Une prise de référence, proposition embauche Notre vision du recrutement : Chez nous, pas de clonage, pas d'élitisme mais une sélection rigoureuse de personnalités partageant notre culture d'entreprise et nos valeurs. Nous accordons une importance capitale à ce que chaque recrutement soit le fruit d'une décision partagée, réfléchie et assumée, empreinte d'envie et d'optimisme. Authenticité, réactivité et bienveillance sont les valeurs cardinales de notre service recrutement. Et parce que chaque talent compte, nous nous engageons à créer un environnement inclusif et accessible à tous. Rejoignez notre équipe et faites partie d'une entreprise où les singularités de chacun et l'inclusion sont au coeur de notre succès collectif.