Descriptif du poste: Être Juriste droit social à l’ICL, qu’est-ce que c’est ? Intégré(e) au service des Ressources Humaines comprenant 10 personnes et au sein du Pôle Affaires sociales, rémunérations et administration RH, vous collectez, tracez et exploitez les informations administratives relatives à la situation sociale des salariés de l’établissement, et gérer les relations avec les différents interlocuteurs selon vos attributions. Vous contribuez, eu égard à la démarche qualité, à l’amélioration de la gestion administrative du personnel dans le respect des dispositions légales, réglementaires ou conventionnelles. Dans ce cadre, vous avez en charge : * Le suivi des dossiers papier et informatique de votre population * La rédaction et le suivi des contrats de travail, avenants et courriers divers * Un soutien à l'équipe paie pour garantir la conformité juridique et répondre aux interrogations concernant le droit du travail * La saisie dans les différentes bases de données RH et le contrôle de la cohérence des éléments * Les liens avec les organismes sociaux * L’établissement des différents fichiers et tableaux de bord en lien avec vos attributions * La gestion des arrêts maladie, la déclaration et le suivi des AT/MP * Les relations avec les salariés, la délivrance de renseignements et conseils divers * Le suivi du logiciel de gestion des temps (CHRONOS) en lien avec les cadres des différents services et la personne en charge de l’administration de ce système Profil recherché: Profil recherché : * Formation supérieure en Ressources Humaines, droit, paie, comptabilité ou équivalent * Expérience professionnelle sur un poste identique acquise en entreprise ou en cabinet comptable Compétences et qualités requises : * Maîtrise du droit social * Appétence pour la paie * Connaissance du fonctionnement d’un logiciel SIRH avec interfaces de traitement GTA fortement appréciée * Maîtrise des outils bureautiques * Rigueur, organisation et discrétion * Bon sens relationnel * Travail d'équipe