Descriptif du poste: Fayat Energie Services Grands projets recrute: Envie de rejoindre une entreprise dynamique et innovante ? Membre du Comité de Direction, vous jouerez un rôle clé dans la définition et la mise en oeuvre de la politique RH de votre périmètre. Vos missions : - Proposer er mettre en oeuvre la stratégie RH afin de répondre au business plan de votre organisation - Pilote le processus général de recrutement y compris de l'accueil et l'intégration.- Définit les plans d'actions relatifs aux relations écoles conformément aux écoles cibles de la Division- Entretient les relations sociales avec les IRP et co-préside le CSE Central le cas échéant- Assure le conseil juridique social auprès des Directeurs, et centralise les dossiers contentieux et pré-contentieux (licenciement, disciplinaire, RC ...- Coordonne et centralise auprès de son équipes RH, les processus RH de son périmètre (plan de formation, révisions salariales, revue de personnel, entretien annuel, ...)- Gère les actions de développement RH (entretiens de carrière, plan de développement personnel, entretiens séniors, entretiens de sortie,)- Organise le lien et le bon fonctionnement avec le service Paie- Supervise et consolide les tableaux de bord sociaux de son périmètre et assure un reporting RH & social (recrutement, effectifs, turnover, absentéisme,)- Promeut l'Ecole de formation FES dans le cadre du développement des compétences- Est facilitateur dans la fluidité des rapports sociaux et inter-régionaux : prêt de personnel, mobilité interne, ...- Participe et faire participer ses équipes aux projets transverses de la Direction du Capital Humain FES et déploie la politique RH et sociale- Recruter, motiver et fédérer ses équipes, et développer leurs compétences.- Est le garant des règles internes Profil recherché: - Expérience solide en RH, 8 ans minimum incluant le conseil juridique, la gestion des talents et les relations sociales. - Excellente capacité à combiner vision stratégique et gestion opérationnelle.- Rigueur et sens de l'innovation- Expérience dans le secteur du BTP et grands projets serait un plus - Déplacements ponctuels à prévoir