Description du poste : Sous la responsabilité d'un cadre de direction, vous intervenez au cœur des parcours des personnes sans domicile ou en situation de grande précarité. En tant que travailleur-se social-e au sein de la Cellule d'Évaluation et de Suivi de Parcours du SIAO 94, vous évaluez les situations, orientez vers les dispositifs adaptés et contribuez à la continuité des parcours, notamment pour les ménages hébergés à l'hôtel. Vos missions Aller à la rencontre des ménages sans suivi social et repérer les situations de vulnérabilité. * Mener des évaluations sociales globales (entretiens, visites sur lieux de vie) et formaliser les préconisations dans le SI SIAO. * Construire, avec les personnes et les partenaires, des orientations adaptées vers l'accompagnement social, l'hébergement ou le logement * Travailler en étroite collaboration avec les équipes du SIAO et les acteurs du territoire pour fluidifier les parcours. * Contribuer à la continuité et à la fluidité des parcours, en coordination avec les équipes du SIAO. * Participer activement à la dynamique du service et à l'évolution des pratiques. Description du profil : Réactif(ve) et doté d'un bon sens de l'organisation, vous savez vous adapter au travail en équipe pluridisciplinaire et aux publics en situation de précarité. Vous êtes à l'aise dans la conduite d'entretiens, l'analyse des situations complexes et la rédaction d'écrits professionnels. Vous aimez le travail en équipe et en partenariat. La connaissance, par le/la candidat(e), du secteur AHI et du SI-SIAO sera appréciée. Prérequis Diplôme d'état du travail social (éducateur spécialisé/assistant de service social/CESF etc Titulaire du permis de conduire * Maîtrise des techniques d'entretien et de l'évaluation sociale * Maîtrise des outils informatiques (mails ; pack office, SISIAO appécié) * Capacité d'analyse de situation en toute neutralité et de prise de recul * Sens de l'organisation, réactivité, gestion des priorités et de l'urgence * Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire, sens du travail en partenariat * Qualité de communication orale et écrite, diplomatie Rejoignez-nous Vous souhaitez rejoindre une grande association qui œuvre quotidiennement auprès des personnes vulnérables ! Vous recherchez du sens et souhaitez-vous épanouir au sein d'une entreprise engagée et porteuse de valeurs. Vous donnez de l'importance aux principes et valeurs défendus et portés par la Croix-Rouge française (Humanité, Impartialité, Neutralité, Indépendance, Volontariat, Unité, Universalité) REJOIGNEZ-NOUS ! La Croix-Rouge Française favorise le bien-être au travail des salariés et leur épanouissement en accompagnant leur évolution professionnelle et personnelle. Rémunération selon la convention collective de la CRF. La CRF a signée des accords intergénérationnels, d'égalité professionnel pour notamment favoriser l'articulation entre la vie professionnelle et personnelle et faire bénéficier à ses salariés de divers avantages Prime de fin d'année, reprise d'ancienneté possible, garantie d'évolution de la rémunération, prime de cooptation Mutuelle et titre de transport pris en charge à 50% par l'employeur, prévoyance, tickets restaurant, congés supplémentaires pour évènements familiaux Accès à de nombreux dispositifs de formation et possibilité de mobilité Accompagnement par les équipes dédiées (services social du personnel, formation, RH) sur les thématiques du travail, logement, famille, santé, budget, retraite progressive. Informations pratiques liées au poste Déplacements en Ile-de-France dans le cadre des visites à l'hôtel Horaires de travail : du lundi au vendredi de 9h30 à 16h30 Prime de fin d'année : Oui Ségur 1 : Oui Ticket restaurant : Oui