Descriptif du poste: Dans le cadre d'un remplacement en vue d'un départ en retraite, nous recherchons un.e Responsable RH pour rejoindre notre Site de Samer. Rattaché(e) au Directeur de l'usine et fonctionnellement au Directeur.ice des Ressources Humaines de la région, vous intégrez l'équipe de Direction du site et êtes le partenaire RH de référence pour l'ensemble des équipes sur le site.   Votre rôle s'articule autour de trois piliers : supporter l'ensemble des managers et des opérations industrielles par une approche RH « Business Partner » ; déployer une politique RH favorisant l'attraction, le développement et l'engagement des collaborateurs ; assurer des relations constructives avec l'ensemble des parties prenantes.   En déclinaison de la politique RH du Groupe, de Business Unit et de la région, vos missions seront notamment de :  * Développer et mettre en place les stratégies RH en lien avec la stratégie du groupe, de la Business Unit et de la région. * Contribuer activement à la transformation de la fonction RH par une approche dynamique et innovante pour le périmètre de l'Usine en travaillant et mettant en œuvre des programmes sur l'engagement des collaborateurs, le développement des talents, la transformation de nos processus, la mise en place de programme de formation interne et externe, le déploiement des outils digitaux et collaboratifs RH, etc. * Gérer la fonction RH locale et les processus RH en renforçant l'approche partenariale (Business partner, Talent partner, Social partner) en accompagnant, conseillant et supportant la ligne managériale sur tous ces aspects. * Entretenir et animer les relations sociales dans une logique constructive via le pilotage des réunions du Comité Social et Economiques mais également la conduite des négociations locales. * En déclinaison des objectifs Groupe et Business unit, définir et mettre en œuvre la feuille de route Ressources Humaines de l'Usine. * Veiller au respect des obligations légales et réglementaires, à l'application des politiques du Groupe * Manager l'équipe Ressources Humaines locale (1 personne). Profil recherché: * minimum 7 ans d’expérience dans une fonction de généraliste dans un environnement industriel  * Master Ressources Humaines ou équivalent par l’expérience  * Connaissances approfondies en matière de processus Ressources Humaines. * Capacité à convaincre et à faire preuve de leadership.  * Sens du résultat, capacité à accompagner le changement et les transformations, vision équilibrée et globale entre logiques business et sociales.