POSTE : Chargé Ressources Humaines H/F DESCRIPTION : Chargé ressources humaines (h/f) Actual recherche un Chargé Ressources Humaines H/F pour rejoindre son équipe à Laval 53000. Ce poste en CDI consiste à être l'interlocuteur privilégié de la famille Agence Emploi et à assurer le relais de la politique RH sur le terrain. Au sein de la DRH Groupe, vous serez chargé(e) de diverses missions essentielles : Recrutement : Suivre les dossiers de recrutement, rédiger et diffuser les annonces, contribuer à l'intégration des nouveaux collaborateurs. Administration du personnel : Collecter les documents d'embauche, suivre les absences, accompagner les managers dans la gestion des périodes d'essai. Formation : Recueillir les besoins en formation, organiser les sessions et suivre les indicateurs pour proposer des actions d'amélioration. - Gestion et organisation : Être l'interlocuteur privilégié des agences, assurer la conformité des pratiques RH, collaborer avec la DRH Groupe pour harmoniser la politique RH. Ce poste requiert une première expérience confirmée sur un poste RH. Vous travaillerez en étroite collaboration avec une équipe composée de 2 CRH basées à Angers et 1 RRH à Laval. Des déplacements fréquents sont à prévoir. Date de début du contrat : Dès que possible/ Heures par semaine : 37h Ce rôle d'Assistant Ressources Humaines H/F offre l'opportunité d'être au coeur du réseau et de jouer un rôle clé dans la mise en oeuvre de la politique RH de la Famille Agence Emploi. Rejoignez-nous pour contribuer activement au développement des ressources humaines au sein de notre entreprise dynamique et en pleine croissance. . PROFIL : Pour le poste d'Assistant ressources humaines (h/f), nous recherchons un candidat possédant un niveau d'étude équivalent à un Bac +2, BTS, DUT et/ou une expérience professionnelle de 3 à 5 ans dans le domaine des ressources humaines est requise. Doté(e) d'un excellent sens de l'écoute et de la discrétion, le/la Chargé(e) de Ressources Humaines sait faire preuve d'empathie et de bienveillance tout en restant rigoureux(se) et organisé(e) dans la gestion des dossiers. Autonome et proactif(ve), il/elle anticipe les besoins et apporte des solutions adaptées. Grâce à son esprit d'équipe et à son éthique, il/elle favorise un climat de confiance et de collaboration au sein de l'entreprise.