Descriptif du poste: LYNX RH Lyon Est, cabinet de recrutement spécialisé en CDI, CDD et Intérim, recrute pour l'un de ses clients un(e) Business Developper, dans le cadre de son développement. Acteur reconnu pour son approche de proximité, notre agence met l'accent sur la qualité de l'accompagnement aussi bien côté entreprises que candidats. Rejoindre LYNX RH, c'est bénéficier d'un suivi personnalisé, d'une transparence totale et d'opportunités adaptées à vos aspirations. Vos missions: ?? Votre mission : Développement Commercial & Prospection - Identifier et cibler de nouveaux clients - Prise de contact (appels, emails, rendez-vous, salons professionnels, réseaux sociaux...) - Présentation de l'offre et détection des besoins des prospects - Transformation des prospects en clients grâce à la négociation et la vente - Élaborer des stratégies de conquête client et optimiser le cycle de vente Profil recherché: Votre profil: ?? Votre profil : ? Expérience de 5 ans minimum en commercialisation de logiciels ? Connaissance du monde de gestion de la paie et de la comptabilité ? La connaissance du logiciel Silae est un atout ? Sens du relationnel, capacité d'écoute et force de proposition ? Pré-requis & Compétences attendues : ?? Formation : - Diplôme Bac +3 à Bac +5 en commerce, développement commercial, gestion ou équivalent (école de commerce, université, IAE...) ?? Expérience professionnelle : - Minimum 5 ans d'expérience dans une fonction commerciale en BtoB, idéalement dans un environnement de services (cabinet d'expertise comptable, conseil, RH, juridique, audit, etc.) - Une première expérience en cabinet d'expertise comptable est un réel atout ?? Compétences techniques : - Bonne compréhension des enjeux et besoins des entreprises (gestion, fiscalité, RH, comptabilité) - Maîtrise des outils de prospection commerciale (CRM, LinkedIn, mailing...) - Capacité à construire des argumentaires solides et à adapter les offres selon le profil du client ?? Savoir-être & qualités personnelles : - Excellent sens du relationnel et de la négociation - Esprit de conquête, orientation résultats - Rigueur, autonomie, sens de l'organisation - Capacité à travailler en équipe et à interagir avec des interlocuteurs variés - Éthique professionnelle et sens du service client ?? Langues : - La maîtrise de l'anglais est un plus (notamment pour certains clients internationaux)