Descriptif du poste: L'UT d'Hauteville - situé dans l'Ain, en Région Auvergne Rhône Alpes L'UT regroupe diffèrent établissements du secteur sanitaire et médico-sociale sous CCN 51 et CCN 66 pour environ 420 ETP. Dans le cadre d'une création de poste nous recherchons : UN(E) CHARGE(E) DE RECRUTEMENT (H/F) - CDI à temps plein Basé à Hauteville-lompnes (Ain) à pourvoir dès que possible Vous prenez en charge l'ensemble du processus de recrutement, de l'analyse du besoin jusqu'à l'intégration du collaborateur : * Rédiger et publier les offres sur les canaux adaptés. * Gérer l'ATS (Taleez), les candidatures, les entretiens (présentiel, visio, téléphonique). * Accompagner les managers dans la formalisation des profils. * Sourcer activement (jobboards, réseaux sociaux, CVthèques, LinkedIn...). * Développer la marque employeur et participer à la communication RH. * Créer des partenariats avec les écoles, centres de formation. * Contribuer à l'intégration et au suivi des nouveaux collaborateurs.   Profil recherché: Profil recherché * Formation : Bac+2/3 en RH ou domaine connexe. * Expérience : 3 ans minimum dans le recrutement (5 ans souhaités). * Maîtrise des outils de recrutement, sourcing, techniques d'entretien. * Excellentes qualités relationnelles, sens de l'organisation, esprit d'initiative. * Une connaissance des secteurs du sanitaire et/ou du médico-social serait un plus. Ce que nous offrons * Un environnement dynamique et bienveillant. * Une autonomie dans votre organisation avec le soutien d'une équipe RH expérimentée. * La possibilité de contribuer à des projets RH structurants et à la marque employeur de l'établissement. * Déplacements ponctuels à prévoir sur les différents sites. CONDITIONS Rémunération à partir de 29k euros brut/an selon profil et expérience (CCN51). Diverses primes suivants conditions ; Prime décentralisée (5%), Cooptation, Bienvenue Avantage CE Regardez vite notre nouveau webdoc   https://www.orsac.fr/webdoc/orcet-mangini.html#Bienvenue