Descriptif du poste: Recrutement & Intégration (activité principale) * Piloter l'ensemble du processus de recrutement : analyse des besoins, rédaction et diffusion des annonces, présélection, entretiens et suivi jusqu'à l'intégration. * Garantir une expérience candidat fluide et qualitative. * Assurer l'onboarding et contribuer à l'amélioration continue des outils et procédures. Formation & Développement RH * Participer au recensement des besoins de formation et à leur mise en œuvre dans le cadre budgétaire. * Suivre les actions dans l'outil dédié et produire les reportings. * Accompagner les collaborateurs dans leurs projets de développement des compétences. * Participer au groupe régional Formation et à la dynamique de mutualisation de nos process sur la région PACA. Projets RH transverses * Contribuer à des projets stratégiques : référentiel emplois et compétences, QVCT, RSE. * Participer à la mutualisation des bonnes pratiques et à la vie du service RH. Profil recherché: * Formation supérieure en Ressources Humaines.  * Expérience confirmée en recrutement (cabinet ou entreprise) : techniques d'entretien, rédactions d'annonces et de comptes rendus, suivi du process d'intégration.  * Première expérience en déploiement de plan de développement de compétences : recensement besoins, inscriptions, suivi budgétaire. Connaissance des notions réglementaires de la FPC et des dispositifs d'accompagnement (transitions professionnelles, CEP...).  * Vous avez déjà pu participer au déploiement de projets RH transverses. * Qualités humaines : sens du reporting, écoute, diplomatie, esprit d'analyse et de synthèse, rigueur, confidentialité, adaptabilité.  * Maîtrise des outils RH (recrutement, formation, gestion des temps).