Descriptif du poste: Contexte : FOSELEV ENERGIE recherche un(e) Chef(fe) de Projet IRVE  basé soit à Aix en Provence (13) ou à Saint Paul Trois Châteaux. Vos missions : Vous piloterez le déploiement d'un réseau de bornes de recharge pour véhicules électriques sur l'ensemble des sites du groupe en France. Le projet, d'une durée de 18 mois, repose sur un modèle prédéfini et pourra évoluer vers le développement d'offres complémentaires, notamment auprès de nos clients dans le nucléaire et l'industrie, ainsi que dans le domaine de la réduction de l'empreinte carbone. Vous devez notamment : * Définir un planning précis, le suivre et le partager avec les référents au sein des agences * Coordonner les équipes internes et les prestataires externes. * Gérer les aspects techniques, logistiques et réglementaires liés à l'installation. * Suivre le budget, les délais et les risques liés au projet * Assurer le reporting et la documentation technique * Développer des offres complémentaires sur la réduction de l'empreinte carbone. * Participer à l'élargissement de l'offre auprès des clients du secteur nucléaire et industriel. L'environnement de travail : Vous serez l'interlocuteur privilégié de toutes nos agences concernées par ce projet. Des déplacement ponctuels sur les sites d'installations sont à prévoir. Profil recherché: Ce poste est fait pour vous si : * Diplômé(e) d'un Bac+5 en génie électrique, électrotechnique, ou équivalent. * Expérience confirmée en gestion de projet dans le domaine des infrastructures électriques. * Connaissance des normes IRVE et des réglementations en vigueur. * Capacité à gérer des projets multi-sites avec des enjeux stratégiques. * Excellente capacité de communication et de coordination. * Maîtrise des outils de gestion de projet (MS Project). FOSELEV ENERGIE est fait pour vous si : * Vous recherchez un esprit d'équipe et une cohésion familiale * Une grande réactivité qui implique un pouvoir d'initiative fort * Un accompagnement de vos ambitions professionnelles : c'est à vous de dessiner votre parcours professionnel. Notre process de recrutement : Étape 1 : Entretien téléphonique avec Florian GOZLAN, le chargée de recrutement  Étape 2 : Entretien physique avec le Responsable Opérationnel Une évaluation complémentaire (test technique...) peut vous être proposé en cours de processus.