Descriptif du poste: Vos missions :   * Collecte et traitement des données salariale : rassembler et analyser les informations nécessaires (temps de travail, congés payés, RTT, heures supplémentaires, primes, etc.). * Elaboration des bulletins de paie : préparer les fiches de paie en tenant compte de tous les éléments de rémunération. * Gestion des déclarations sociales : effectuer les déclarations auprès des organismes sociaux (Urssaf, Assedic, etc.). * Suivi des congés payés et absences : gérer les absences et les congés des salariés * Gestion des avantages sociaux : administrer les avantages tels que les titres-restaurant, les primes, . * Elaboration des tableaux de bords : créer des tableaux de bord pour le suivi des données sociales et salariales. * Veille juridique et fiscale : assurer une veille sur les évolutions législatives et réglementaires. * Relation avec les salariés : répondre aux questions des salariés concernant leur paie et leurs avantages   Profil recherché:   Titulaire d'un Bac +2 minimum, type BTS ou DUT, idéalement complété d'une Licence Gestionnaire de paie, vous disposez d'une bonne connaissance technique et d'un intérêt pour le Droit social et la Paie. Vous avez une première expérience acquise en cabinet d'expertise comptable ou en entreprise, d'au moins 2 ans, dans un environnement multiconventionnel. Aussi, vous avez un sens aigu du service client et du respect de la confidentialité, vous aimez le travail d'équipe et la relation client et vous recherchez une structure qui vous ressemble : évolutive, dynamique et conviviale. Les avantages :   * Un cabinet familial, convivial et formateur, offrant un cadre propice au développement des compétences. * La possibilité de développer une clientèle personnelle. * Une flexibilité d'emploi, notamment avec la possibilité de travailler à temps partiel. * Une rémunération compétitive et évolutive, en fonction du profil et de l'expérience. * Un respect de la qualité de vie avec des horaires de travail flexibles.