Descriptif du poste:   Votre rôle, en tant que Responsable Du Développement RH F/H, sera de jouer un rôle clé dans le développement de projets RH ambitieux et à fort impact, en lien avec des interlocuteurs variés en France et à l'international (RH, managers, communication.) Missions Marque Employeur & Campus Management :   * Piloter la stratégie relations écoles & campus management : partenariats, forums, événements... * Animer la politique jeunes talents du Groupe : Graduate Program, alternance, stages - de l'attractivité au recrutement * Gérer la taxe d'apprentissage et ses opportunités * Être le référent RH pour la marque employeur (en lien avec la communication) : participation au site carrière, campagnes de notoriété.   Onboarding & Intégration :   * Concevoir et animer les sessions d'intégration pour les managers et les nouveaux collaborateurs du Groupe * Assurer une expérience d'accueil fluide, engageante et cohérente à l'international   Inclusion, Diversité & QVCT :   * Piloter les actions autour de la mixité (animations, reporting, événements) * Contribuer au déploiement de la politique handicap en lien avec la marque employeur * Coordonner les initiatives RSE/QVCT : challenges sportifs d'entreprise, campagnes internes.   Projets RH Groupe :   * Vous serez également force de proposition et acteursur des projets transverses RH (ex : développement managérial, culture d'entreprise.)   Conditions et Avantages Salaire : 42 000€ - 52 000€ Brut Annuel Avantages :   * Restaurant d'entreprise * Indemnité kilométrique * 1 à 2 jours de télétravail par semaine   ** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles **   Profil recherché: * Vous êtes issu de formation supérieure en RH, école de commerce ou équivalent * Vous disposez d'une expérience de 5 ans minimum dans le domaine RH * Vous parlez couramment anglais * Excellent relationnel, capacité à interagir avec des interlocuteurs variés à l'international * À la fois structuré et créatif, vous aimez prendre la parole en public et représenter l'entreprise