Descriptif du poste: Mission principale : Le directeur de l'innovation et des partenariats propose et met en oeuvre la politique de la valorisation des activités de recherche et de formation de l'établissement. Il exerce les missions suivantes : * Accompagner le montage et la mise en oeuvre des projets nationaux, européens et internationaux concernant la recherche et la formation * Aider à la création de partenariats * Valoriser les innovations en lien avec la SATT et les incubateurs * Négocier, mettre en place et assurer le suivi des contrats de recherche, de prestations, de licences et autres contrats * S'assurer du respect de la politique de valorisation de l'Université dans les contrats de recherche conclus avec le monde socio-économique. * Sensibiliser la communauté aux enjeux des partenariats et de la valorisation * Diffuser l'information sur les appels à projet Activités  : * Assurer le pilotage et l'encadrement de la Direction * Conseiller et assister l'équipe de Direction de l'établissement * Mettre en oeuvre les décisions politiques définies par l'équipe de direction * Participer à la définition des orientations et des objectifs stratégiques de l'établissement * Synthétiser et préparer les éléments d'aide à la décision pour l'exécutif et les conseils de l'établissement * Impulser et piloter les projets de modernisation de l'établissement et favoriser la conduite du changement * Représenter l'établissement auprès des multiples partenaires et interlocuteurs extérieurs * Préparer et exécuter le budget de sa direction * Contribuer et/ou piloter la conception, le suivi des indicateurs, la rédaction des bilans et les réponses aux enquêtes * Contribuer aux travaux de la Commission Consultative de Déontologie de l'établissement Profil recherché: Savoir : * Avoir des connaissances approfondies des projets de recherche nationaux, européens et internationaux * Avoir des connaissances approfondies des structures de recherche * Avoir des connaissances approfondies en droit lié au domaine d'activité * Avoir des connaissances générales de la réglementation afférentes au droit de la propriété intellectuelle * Avoir des connaissances sur la loi sur l'innovation et les passerelles public-privé notamment en lien avec les obligations de déontologie * Avoir des connaissances de l'organisation de l'enseignement supérieur et de la recherche * Avoir des connaissances des théories et concepts de management * Avoir des connaissances sur le pilotage de projet Savoir faire : * Savoir piloter une direction * Savoir déléguer et évaluer * Savoir piloter des projets d'émergence * Savoir conduire une négociation * Savoir conseiller et aider à la prise de décision * Savoir élaborer des outils d'analyse et de synthèse * Maitriser la gestion des procédures de délivrance et de défense des demandes de brevet. * Maitriser les outils de pilotage et de bureautiques Savoir être : * Savoir manager une équipe * Avoir le sens de l'organisation * Savoir travailler en équipe * Avoir le sens de l'écoute * Savoir déléguer * Savoir prendre des initiatives * Capacité de prospective et de compréhension des enjeux politiques * Capacité de dialogue * Adaptabilité face aux évolutions législatives et technologiques Pourquoi nous rejoindre? Rejoindre l'université de Montpellier, c'est bénéficier de nombreux avantages qui offrent un cadre de vie qualitatif.  > Dispositifs de développement des compétences : accès à une grande offre de formation, préparation aux concours internes > Jusqu'à 56 jours de congés / an (pour un temps plein à 38h45) > Temps de travail aménageable > Jusqu'à 2 jours de télétravail / semaine (selon les modalités de notre charte de TT) > Restauration collective > Aide et prestations sociales > Prise en charge partielle des abonnements au transport de la ville > Accès aux activités sportives, culturelles et de loisirs de l'université > Soutien à la parentalité : club de loisirs pour enfant, partenariat de crèches, jours enfant-malade Avantages dépendant de la nature et la durée du contrat, des nécessités de services et des conditions d'éligibilité  Informations complémentaires : Rémunération : de 2530 euro à 2980 euro brut mensuel, dont 200euro d'indemnité mensuelle des agents contractuels (prime) Prise de poste : septembre 2025 Type de contrat : CDD de catégorie A Durée du contrat : 12 mois Clôture des candidatures : 06/07/2025