POSTE : Analyste Fp&A Groupe H/F DESCRIPTION : Votre mission La direction du Contrôle de Gestion du Groupe Colas a pour mission de fournir à la Direction Générale des outils de pilotage financier et d'aide à la décision, à court et moyen terme. Vos principales responsabilités Rattaché(e) au Directeur FP&A Groupe, vous aurez les responsabilités suivantes : Plan d'affaires et mises à jour des budgets - Participer au cadrage du plan d'affaires à 3 ans et à la définition des états et analyses financières attendus des filiales - Coordonner le processus en liaison avec les responsables FP&A des filiales - Participer à l'élaboration du modèle financier Groupe et à sa présentation - Développer toute analyse spécifique nécessaire à la demande de la direction du Contrôle de gestion - Participer aux 2 actualisations du Budget de l'année en cours Arrêtés mensuels et trimestriels - En liaison avec les responsables FP&A de nos filiales, assurer le reporting mensuel des principaux indicateurs business et financiers et fournir à la Direction du Contrôle de Gestion un éclairage synthétique du mois écoulé - En collaboration avec la Direction de la consolidation, participer aux arrêtés trimestriels et à l'élaboration des supports destinés aux instances de gouvernance Votre profil - Diplômé(e) d'une école de commerce, d'une école d'ingénieurs, ou d'un 3ème cycle universitaire à dominante financière, vous disposez d'une expérience d'au moins cinq ans en analyse financière, contrôle financier, financement de projets, trésorerie ou comptabilité - Votre rigueur alliée à votre esprit d'analyse et de synthèse vous permettent de produire des analyses décisionnelles de qualité et fiables - Vos qualités relationnelles et votre communication vous permettent d'interagir aisément avec les membres d'un Comité de Direction. - Vous êtes à l'aise avec les systèmes d'information financiers (outils du Pack Office, PowerBI) - Vous avez un bon niveau d'anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit Rejoindre Colas, c'est contribuer concrètement au développement des territoires tout en bénéficiant : - D'une politique de rémunération attractive avec des avantages tels que le plan épargne, l'intéressement et la participation ; - De perspectives d'évolution et de mobilité dans toute la France et à l'international ; - De formations pour vous accompagner dans votre développement ; Engagé en faveur de l'inclusion, Colas garantit le même accueil à toutes les candidatures et offre à chacun/chacune, les mêmes chances de recrutement, d'épanouissement et de réussite au sein du Groupe. PROFIL :