Descriptif du poste: Stratégie : - Appréhender le contexte autour du photovoltaïque. - Réfléchir et déployer une stratégie de prospection. - Identifier et développer des partenariats externes. - Avec l’appui cartographique, rechercher activement des sites propices à l’implantation de centrales photovoltaïques au sol.   Prospection : - Analyser et prospecter les sites et propriétaires/interlocuteurs cibles. - Élaborer des offres et assurer leur présentation aux prospects. - Négocier les promesses de bail/offres d’achat et sécuriser le foncier (particulier, industriel, communal…). - Effectuer les premières démarches de concertation auprès des élus locaux   Développement (selon profil) : - Piloter l'ensemble des démarches et concertation locales sur le terrains avec l'ensemble des interlocuteurs (élus, administrations, riverains, public, prestataires) tout au long de la phase de développement du projet jusqu'à obtention du permis de construire purgé de tout recours - Être le garant du respect de la qualité, des coûts et délai sur l'ensemble d'un portefeuille de projet et référent territorial   Suivi : - Assurer le reporting régulier de l’activité. - Avoir une vue d’ensemble et transverse pour maîtriser les différents domaines (technique, légal et financier) et codes (environnement, énergie, urbanisme) - Gérer son périmètre avec une grande autonomie. - Être un véritable entrepreneur sur son territoire. - Travailler en étroite collaboration avec le supérieur hiérarchique. - Être le garant de la qualité des offres et du respect du cadre. - Être le garant de notre image et éthique locale. Profil recherché: Formation : Niveau M2 issus d'École d’Ingénieur, de Commerce, Agricole ou d’Université dans des domaines tels que l’aménagement du territoire, l’urbanisme, les énergies renouvelables ou le développement durable. Si tu n’es pas issu de ces formations et que le domaine des énergies renouvelables t’intéresse, alors postule !   Hard Skills : - Expérience en négociation avec tous types de public. - Connaissance en stratégie et méthode prospective. - Connaissance et intérêt pour le monde rural et agricole. - Intérêt marqué pour les énergies renouvelables.   Soft Skills : - Excellent relationnel. - Force de conviction - Rigueur et organisation. - Capacité d'écoute. - Pugnacité et enthousiasme. - Esprit d’équipe avec un leadership naturel. - Profil caméléon, hybride, atypique, adaptable