POSTE : Raf Responsable Administratif et Financier H/F DESCRIPTION : Le Responsable Administratif et Financier (RAF) vous occuperez un rôle stratégique au sein de notre entreprise. Vous serez responsable des tâches administratives, financières, tout en jouant un rôle clé dans les domaines des Ressources Humaines, juridiques, de la gestion interdépartementale et du suivi comptable global. Missions du Responsable Administratif et Financier : - Concevoir et coordonner le processus budgétaire annuel pour l'ensemble des entités du groupe en collaboration avec les responsables financiers de chaque entité. - Mettre en place des outils et des méthodologies pour le suivi et l'analyse des budgets, assurant ainsi une uniformité dans le processus. - Effectuer des analyses mensuelles des écarts entre les résultats prévus et réels à l'échelle du groupe, en identifiant les causes des variations et en proposant des actions correctives. - Développer des indicateurs clés de performance (KPI) pour chaque entité et veiller à leur mise en oeuvre. - Élaborer des rapports financiers consolidés mensuels, trimestriels et annuels, comprenant des analyses détaillées des performances des différentes entités. - Présenter les résultats financiers consolidés lors des réunions de direction, en fournissant des recommandations stratégiques. - Assurer la diffusion des rapports et des analyses auprès des parties prenantes internes et externes, en veillant à la transparence et à la compréhension des données financières. - Superviser le contrôle des dépenses de chaque entité, en veillant à leur conformité avec les budgets approuvés et à l'optimisation des coûts. - Mettre en place des procédures de suivi des coûts et des dépenses pour éviter les dérives budgétaires. - Analyse des Budgets : - Réaliser des audits budgétaires périodiques pour garantir l'exactitude et la fiabilité des données financières au sein de chaque entité. - Analyser la rentabilité des différentes lignes de produits ou services à l'échelle du groupe, en identifiant les leviers d'amélioration de la marge. - Évaluer les impacts financiers des décisions stratégiques prises au niveau du groupe ou de ses entités. - Élaborer des business plans pour des projets d'investissement et des nouvelles initiatives stratégiques au sein du groupe. - Garantir la bonne tenue de la comptabilité générale et analytique à l'échelle du groupe, en assurant la conformité aux normes comptables et fiscales. - Superviser les clôtures mensuelles et annuelles des comptes des différentes entités, en garantissant la fiabilité des états financiers consolidés. - Collaborer avec les auditeurs externes lors des audits financiers annuels, en fournissant les documents nécessaires et en facilitant les échanges. - Superviser la gestion de la trésorerie du groupe, en veillant à l'optimisation des flux de trésorerie et à l'anticipation des besoins financiers. - Établir des prévisions de trésorerie consolidées pour l'ensemble du groupe, en intégrant les données de chaque entité. - Entretenir des relations stratégiques avec les banques et institutions financières pour obtenir des financements adaptés aux besoins du groupe. - Manager et développer l'équipe comptable et financière à l'échelle du groupe, en veillant à la montée en compétences et à l'efficacité de chaque membre. - Organiser des formations et des sessions d'information pour les équipes financières des différentes entités afin d'harmoniser les pratiques. - Travailler en étroite collaboration avec les départements opérationnels, commerciaux et des ressources humaines pour garantir une bonne circulation de l'information financière et une compréhension des enjeux économiques. PROFIL : - Bac +5 en Comptabilité, Finance, Audit ou Gestion (ex. : Master en Finance, DSCG, DEC). - Expérience avérée en tant que RAF avec une spécialisation en RH, aspects juridiques et gestion transversale des services. - Minimum 3 ans d'expérience en contrôle de gestion ou en finance, de préférence dans un groupe ou une entreprise multi-sites. - Maîtrise avancée des outils de gestion financière (Excel, ERP, logiciels de contrôle de gestion). - Capacité à diriger et à motiver des équipes dans un environnement multi-sectoriel. - Expertise dans l'élaboration et l'implémentation de stratégies de gestion globale. - Maîtrise des outils de gestion et des logiciels comptables. - Capacité à assurer la cohérence et la transparence des données comptables entre les services.