Descriptif du poste: L'entreprise qui recrute Tu cherches un poste avec du challenge? Tu souhaites monter en compétences et contribuer au développement d'une entreprise en forte croissance? Dans le cadre de l'accroissement de son activité, j'accompagne une start-up tech en forte croissance, active dans le secteur de l'assurance B2B, dans le recrutement de son/sa Finance Manager. Rattaché(e) directement au CFO, vous interviendrez sur des sujets clés de structuration financière, de pilotage, et de reporting dans un environnement à fort enjeu de croissance. Descriptif du poste En collaboration directe avec les fondateurs et le CFO, vos responsabilités incluent : * Prendre en charge la production financière mensuelle : clôtures, reportings, indicateurs clés * Piloter les relations avec l'expert-comptable, les CAC et les partenaires externes * Améliorer les processus de gestion, mise en place d'outils type ERP ou outils de BI * Suivre les KPIs business (MRR, cash burn, CAC, LTV.) et construire des reportings automatisés * Préparer et superviser, avec l'équipe data, la création des rapports d'assurances pour les différents partenaires * Participer aux prévisions budgétaires, forecasts et modélisations financières * Être un support opérationnel pour les équipes internes (revues budgétaires, aide à la prise de décision) * Accompagner les levées de fonds (data room, modélisation, relations investisseurs) Profil recherché: * minimum 3 ans d'expérience en finance d'entreprise, Transaction services, FP&A ou cabinet de conseil * Expérience en start-up, scale-up, fintech, assurance ou environnements similaires appréciée * Maîtrise des outils financiers (Excel/Google Sheets, Notion, Looker/BI, etc.) * Structuré(e), autonome, orienté(e) solutions avec un vrai esprit startup * Anglais professionnel courant requis * Profil data driven Les "+" du poste * 1 à 2 jours de télétravail par semaine * Bureaux situés dans le 9eme arrondissement * BSPCE pour tous les salariés * Un rôle stratégique et transversal au sein d'une start-up en pleine accélération * Des fondateurs expérimentés et une vision ambitieuse * Une forte autonomie dans les projets et des perspectives d'évolution rapides Rémunération : 60 000 à 75000 euros / an Comment se déroule le processus de recrutement : 3 étapes, sur un délai de 3 semaines maximum. 1er échange avec moi 2nd échange avec le CFO suivi d'une étude de cas Rencontre avec les équipes   Profil recherché: Savoir-faire : * Tu maîtrises les outils financiers (Excel avancé, outils de BI comme looker) - SQL est un plus * Tu maitrises les principes de comptabilité et connais le fonctionnement des outils comptables * Tu as d'excellentes compétences analytiques, un mindset pragmatique et un bon sens de la communication Je suis Sami Hertelli, Consultant indépendant partenaire de Réseau Talents. Nous sommes un collectif de recruteurs passionnés, qui agit concrètement pour une approche respectueuse des clients en valorisant l'expérience candidat avant tout.