POSTE : Responsable de Site H/F DESCRIPTION : Poste basé à Maxilly-sur-Saône (21), CDI - Temps Plein STRADAL (600 salariés et 25 sites en France) est une filiale du groupe CRH, leader mondial des matériaux de construction. STRADAL conçoit, fabrique, livre des solutions en béton pour les marchés de l'Eau, de L'Energie et des Smart Cities. STRADAL est une structure dynamique, développant ses différents secteurs d'activités dans le souci du service client et de la qualité de vie de ses collaborateurs. En tant que Responsable d'Exploitation F/H, vous serez un pilier clé du site industriel et garantirez son bon fonctionnement à travers la gestion des équipes, la supervision des opérations et l'optimisation des ressources. Vous aurez la charge d'assurer la performance et la qualité des produits tout en respectant les exigences de sécurité, de budget et de délai. Missions Principales Encadrement des équipes : Supervision des équipes de production et de maintenance pour garantir une organisation fluide et efficace du site. Planification et optimisation : Garant de la planification des opérations et de l'affectation optimale des ressources humaines et matérielles. Qualité produit : Assurer la conformité et la qualité des produits sortant du site selon les standards de l'entreprise. Supervision logistique : Coordonner les équipes de manutention, de préparation des commandes et de transport pour assurer un flux efficace des marchandises. Analyse des performances : Suivi des indicateurs clés de performance (KPI), mise en place d'actions correctives et d'amélioration continue. Respect des réglementations : Application rigoureuse des normes de sécurité et des procédures en vigueur pour garantir un environnement de travail sécurisé. Gestion budgétaire : Contrôle des coûts opérationnels pour assurer le respect du budget alloué. Animation des réunions : Animation des points journaliers avec l'encadrement ainsi que des réunions hebdomadaires pour le suivi des performances et des projets. Maintenance et amélioration continue : Participation à la coordination des opérations de maintenance préventive et aux projets de travaux neufs dans une démarche LEAN. Évaluation et sélection du personnel : Participation aux processus de recrutement et à l'évaluation des compétences des équipes. Démarche d'amélioration continue (LEAN) : Être acteur du progrès et du déploiement des outils LEAN sur le site. Rémunération et avantages sociaux Poste CADRE Salaire fonction du profil + package ci-dessous : - Forfait Cadre - Prime sur objectif - Intéressement Avantages sociaux - Mutuelle Familiale - Accord sur le télétravail - Œuvres sociales du CSE Stradal recherche des personnes motivées, ouvertes à la diversité, prêtes à relever des défis avec des collègues de différentes origines et cultures. L'entreprise favorise l'intégration des collaborateurs en situation de handicap et s'engage à étudier toutes les candidatures à compétences égales, en respectant chaque personne. Mathieu Savreux Responsable Recrutement France Stradal Groupe CRH @.** http:///in/mathieu-savreux-33912b72/ PROFIL : Formation Ingénieur industriel F/H avec une spécialisation en production ou maintenance industrielle ou Master en gestion de production industrielle, maintenance, ou logistique industrielle. Formation complémentaire en LEAN Management ou gestion de projets industriels. Expérience Minimum 5 à 10 ans d'expérience dans un poste similaire et/ou Responsable de Site, idéalement dans l'industrie des matériaux de construction ou dans une industrie lourde (métallurgie, béton, chimie, etc.). Compétences techniques - Connaissances solides en maintenance industrielle (préventive et corrective). - Maîtrise des indicateurs clés de performance (KPI) et capacité à analyser et améliorer les processus de production. - Expérience en gestion budgétaire et optimisation des coûts. Compétences managériales - Leadership naturel, capable de fédérer des équipes multidisciplinaires (production, maintenance, logistique). - Capacité à gérer les priorités et à prendre des décisions rapides dans un environnement dynamique. - Excellentes compétences en communication et en gestion de conflits. Qualités personnelles - Rigueur, organisation, réactivité, esprit d'analyse et de synthèse. - Proactivité dans la mise en place de nouvelles méthodes et dans l'amélioration continue. - Aisance avec les outils numériques et les logiciels de gestion (ERP, gestion de maintenance).~