POSTE : Pilote Plan de Progrès Production H/F DESCRIPTION : Au sein du CEI Aubes de Turbines, intégré au service Plan de progrès, vous aurez pour principales missions de : 1 Piloter le plan de progrès de l'unité - Contribuer à la mise en place du plan de progrès annuel de l'unité et piloter certains projets, en cohérence avec la carte stratégique du CEI et de la Direction Industrielle - Participer à la préparation et à l'animation du séminaire annuel de l'unité de production, de manière à définir le plan de progrès pour l'année à venir - Participer au pilotage du plan de progrès annuel et rendre compte lors des copils : - Superviser la coordination des projets d'amélioration continue pour l'unité - Garantir la cohérence de l'amélioration des processus de l'unité avec le plan d'amélioration du CEI ou de la Direction Industrielle - Garantir la cohérence des initiatives locales pour améliorer les processus et projets société ou groupe (Safran+) - Promouvoir le benchmark avec l'objectif d'identifier les meilleures pratiques et de les mettre en oeuvre comme levier d'amélioration de la performance - Former et développer les compétences lean-sigma dans l'unité de manière à permettre l'exécution du plan d'amélioration annuel - Participer à l'animation du réseau plan de progrès de l'unité (production, méthodes, qualité) et le développer de manière à partager bonnes pratiques et retours d'expérience - Participer à la construction d'une culture lean-sigma et une évolution vers un état d'esprit « amélioration continue » contributeur à la culture de l'engagement : - S'assurer que 100% de l'effectif de l'unité a une initiation White-Belt - S'assurer du renouvellement de la communauté lean-sigma de l'unité en anticipant (Candidats, plan de formation) - Animer l'innovation de l'unité selon le processus défini en partenariat avec le CEI - Informer régulièrement le responsable progrès de l'unité et du CEI de l'avancement des activités - Etre facilitateur des projets ou initiatives d'autres entités demandant le support de l'unité - Etre force de proposition sur les projets d'investissements en cohérence avec la stratégie unité PROFIL : Expériences précédentes : - Responsable opérationnel en Gestion de Production, en Qualité Production ou Fournisseur, Méthodes, Industrialisation, Investissements - Pilote de projets Techniques ou Industriels - Pilote plan de Progrès, Green ou Black Belt Capacité à embarquer en transverse différents profils et fonctions Capacité d'analyse et de synthèse Force de proposition Les thématiques susceptibles de faire l'objet de chantiers : Qualité : - Concentrer les efforts sur les projets prioritaires de l'unité - Supporter le déploiement des outils du numérique - Déployer la culture de l'arrêt au 1er défaut - Déployer le traitement des anomalies qualité dans le flux le plus en amont possible Coûts : - Proposer au producteur des leviers de rupture sur la productivité : interpostes, remplacement, changement d'activité si ruptures, polyvalence, polycompétence pour traquer l'inactivité - Soutenir le changement pour : Éliminer les temps remontés manuellement - Maîtriser les Valeurs d'Exploitation (VEX) Délais : - Proposer et lancer des chantiers de réduction de cycle sur les grandes boucles consommatrices - Être force de proposition pour introduire en production les investissements rapidement - Personnes : - Faire les tours d'atelier fréquemment pour mesurer la température sociale - Accompagner chefs de ligne et Agents de maîtrises dans la conduite du changement (de tout type : Taux de rendement des machines (TRG), QRQC, Résolution de Problèmes Opérationnels (RPO)