POSTE : Accounting Assistant H/F DESCRIPTION : Accounting Assistant F/H Paris, France Présentation du contexte : AXA XL, la division IARD et risques spécialisés d'AXA, fournit des produits et services d'assurance et de gestion des risques pour les entreprises de taille moyenne aux grandes multinationales, et des solutions de réassurance aux compagnies d'assurance en France et à l'étranger. Le poste se situe au sein de la Direction Financière d'AXA XL, en soutien du développement des activités de la succursale française de la compagnie d'assurance XL Insurance. Découvrez votre opportunité Quelles seront vos responsabilités ? · Comptabilité : vous serez en charge d'un certain nombre de travaux comptables (reprise d'activité du prédecesseur) qui s'articuleront principalement autour de la documentation de comptes, suivi des encaissements, résolutions des soldes inter-compagnies (documentation des balances, procédures de règlements). Vous établirez les factures émises par le département Finance dans le respect des normes comptables et fiscales. Vous participerez aux travaux de clôture trimestriels, notamment par le calcul et le suivi de provisions pour créances irrecouvrables. · Taxes : vous serez en charge de la production des déclarations de service (DES) mensuelles, de la déclaration DAS2 annuelle (reporting fiscal des honoraires/commissions réglés pendant l'exercice fiscal), du suivi des comptes de TVA et participerez aux travaux de détermination du coefficient de déduction de TVA. · Gestion de trésorerie : vous aurez la responsabilité du suivi/résolution des saisies bancaires, participerez aux travaux de rapprochement bancaires et procéderez à l'identification et reclassification des frais bancaires sur lettres de crédit (caution) Vous serez rattaché(e) au Head of Accounting and Expenses Control, basé à Paris. Partagez votre talent : Nous recherchons le background/ type de profil suivant : · Vous êtes obligatoirement issu(e) d'une formation supérieure en Comptabilité/Finance · Expérience junior (stage-Alternance - 1er e experience) acquise dans la préparation de conformité fiscale ou de travaux de consolidation comptables. · Rigoureux(se), Proactif(ve), structuré(e) · Esprit analytique, capacité à rédiger la documentation des process · Être en mesure d'établir rapidement une relation de confiance et efficace en interne, en restant proche du métier · Maîtrise parfaite de l'anglais - langue de travail (écrit/oral) Soyez acteur de votre avenir AXA XL, la division IARD et risques spécialisés d'AXA, est connue pour résoudre des risques complexes. Pour les entreprises de taille moyenne, les multinationales et même certaines personnes inspirantes, nous ne fournissons pas seulement de la ré/assurance, nous la réinventons. Comment ? En combinant une plate-forme de capital complète et efficace, des informations basées sur les données, une technologie de pointe et les meilleurs talents dans un espace de travail agile et inclusif, habilité à fournir un service client de premier ordre dans tous nos secteurs d'activité - biens, accidents, professionnels, lignes financières et spécialité. Avec une approche innovante et flexible des solutions aux risques, nous nous associons à ceux qui font avancer le monde. Pour les entreprises de taille intermédiaire et les multinationales, AXA XL propose plus de 30 familles d'assurance : dommages aux biens, responsabilité civile, cyber, construction, lignes financières et risques professionnels, environnement et individuelle accident. Nous sommes également un acteur majeur de l'assurance de spécialités, notamment l'aéronautique,, l'assurance transport, l'assurance auto, le risque politique et de crédit et la gestion de crise. PROFIL : Learn more at axaxl.com Inclusion & Diversité AXA XL s'engage à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi et considérera les candidats quels que soient leur sexe, leur orientation sexuelle, leur âge, leur origine ethnique et leurs origines, leur état civil, leur religion, leur handicap ou toute autre caractéristique protégée. Chez AXA XL, nous savons qu'une culture inclusive et une main-d'oeuvre diversifiée favorisent la croissance de l'entreprise et sont essentielles à notre succès. C'est pourquoi nous avons pris l'engagement stratégique d'attirer, de développer, de faire progresser et de retenir la main-d'oeuvre la plus diversifiée possible, et de créer une culture inclusive où chacun peut se donner à fond au travail et atteindre son plein potentiel. Il s'agit de s'entraider - et de s'entraider - pour aller de l'avant et réussir. · Cinq groupes de ressources d'entreprise axés sur le genre, les LGBTQ+, l'ethnicité et les origines, le handicap et l'inclusion avec 20 chapitres à