Rejoignez Carrefour et participez à une aventure qui fait la différence ! Nous avons une mission simple : rendre le meilleur accessible à tous, tout en nous engageant pour une distribution responsable. Cela ouvre la porte à de nombreux projets innovants et à des opportunités passionnantes pour nos équipes. Travailler chez Carrefour, c\'est avant tout un esprit d\'équipe. Que vous soyez dans le commerce, l\'expertise ou l\'entrepreneuriat, chacun apporte ses compétences pour créer ensemble une chaîne de valeur au service de nos clients. Que vous soyez au contact direct des consommateurs ou en coulisses, votre rôle est essentiel et vous pourrez toujours compter sur le soutien de vos collègues. Chez nous, vous pourrez aller loin. L\'envie d\'apprendre et de progresser est tout ce qu\'il vous faut pour nous rejoindre. Nous offrons des formations, des possibilités d\'évolution, de promotion, et même de créer votre propre magasin en franchise. Enfin, nous partageons nos succès avec nos collaborateurs. En retour de votre engagement, nous offrons une rémunération attractive, des avantages parmi les meilleurs du secteur et un environnement qui veille à la santé et au bien-être de tous. Envie de grandir avec nous ? Rejoignez Carrefour ! Carrefour se réinvente au quotidien pour permettre à chacun de mieux manger : plus sain, plus local, plus responsable. Leader mondial de la distribution, nous sommes engagés pour la diversité, la RSE et la transformation digitale, tout en créant un environnement de travail inclusif et stimulant. Nos atouts pour y parvenir ? Un réseau multi format, multi métiers avec des collaborateurs passionnés, qui s\'engagent, pour réussir la transition alimentaire pour tous. Nous recherchons un Manager rayon (F/H) Rattaché au manager du département, vous organisez et développez les ventes de votre périmètre. Gérer l\'activité commerciale du rayon : * Organiser les différents linéaires et contrôler la mise en rayon : aménagement de l\'espace de vente, présentations attractives. * Veiller au respect des dates limites de vente et de péremption des produits conformément aux réglementations en vigueur. * S\'assurer en permanence de la tenue, du respect des règles de sécurité et de prévention et d\'hygiène du rayon * Dynamiser les équipes de vente autour du projet d\'animation, par exemple en leur faisant décorer et accessoiriser le rayon sur le thème choisi * Définir les règles d\'accueil, de conseil et de service client (régler les litiges avec la clientèle s\'il y a lieu) * Gérer les achats et les stocks (hors centrales d\'achats) * Faire valider les décisions de choix de gamme et les objectifs de vente par le manager de département * Choisir les produits achetés hors centrale d\'achats et définir les objectifs commerciaux et qualitatifs pour ces produits * Fixer des objectifs de quantité et des objectifs \"qualitatifs\" pour ces produits * Sélectionner les fournisseurs * Négocier les marges et les conditions de livraison : délais de livraison, promotions * Négocier avec les fournisseurs et prestataires de service ou intervenants extérieurs la mise en œuvre des opérations commerciales * Veiller à la gestion rigoureuse des stocks de façon quotidienne et au réapprovisionnement * Manager son équipe * Recruter, fixer les objectifs individuels, participer au recrutement des employés * Mettre en place l\'organisation du travail des équipes dans le respect de la législation du travail (amplitudes horaires, travail le week- end) * Mobiliser les équipes sur la mise en œuvre des animations * Contrôler l\'activité commerciale de l\'équipe (plannings, disponibilité et qualité des produits) * Évaluer les performances individuelles et collectives de l\'équipe * Suivre et organiser le développement des compétences, proposer des formations * Mettre en œuvre la politique d\'animation commerciale définie par le MD * Concevoir la gamme de produits à fabriquer en lien avec le MD * Planifier les fabrications en fonction des prévisions de vente (par exemple volumes de vente plus importants le samedi, pendant les fêtes) * Piloter le tableau de bord quotidien du rayon : ventes, chiffres d\'affaires, résultats et marges * Comparer les résultats aux objectifs commerciaux fixés par la direction du magasin, aux résultats nationaux de l\'enseigne et décider des actions à mener * Informer son équipe des choix arrêtés et organiser la mise en œuvre. * Vous avez une expérience sur un poste similaire. * Votre sens de l\'organisation et de prise de recul vous permettront de gérer votre activité et de prévoir, anticiper et planifier celle des autres membres de votre équipe. * Votre bon sens de la communicati