Chef de projet AMOA - BOM Textile & PLM - Enseigne Retail Sport (F/H) - Freelance 75 - Paris
Offre n° 7421812
Chef de projet AMOA - BOM Textile & PLM - Enseigne Retail Sport (F/H) - Freelance
75 - Paris
Publié le 26 septembre 2026
Le projet Une enseigne majeure du retail sportif lance un projet stratégique : structurer et fiabiliser la nomenclature produit (BOM) de ses marques propres dans son PLM. Un chantier fondateur, à la croisée du métier textile, de la data produit et de la RSE, qui posera les bases de l'éco-conception et de la conformité aux nouvelles exigences environnementales du secteur. On vous confie le pilotage de A à Z : pas de simple mission d'exécution, un vrai rôle de chef(fe) de projet AMOA avec la main sur le diagnostic, la stratégie et la conduite du changement. Vos missions * Piloter le diagnostic de l'existant et challenger la vision initiale du projet * Définir les standards de structuration de la nomenclature (matières, sous-matières, hiérarchisation) * Co-construire et porter la roadmap stratégique (phasage, jalons, trajectoire d'intégration) * Animer les ateliers avec les équipes design, achats et qualité, et conduire le changement * Être l'interlocuteur(trice) de référence auprès des décideurs du projet Pourquoi cette mission? * Un rôle à forte visibilité, avec un accès direct aux décideurs et une vraie autonomie méthodologique * Un sujet d'avenir (éco-conception, réglementation environnementale) sur lequel peu de profils ont une expertise pointue * Un cadrage rapide qui permet d'avoir un impact concret dès les premières semaines * Expérience confirmée en pilotage de projet AMOA, idéalement sur des sujets BOM/nomenclature textile * Bonne connaissance des environnements PLM et de leurs API (Centric apprécié) * Aisance en animation d'ateliers et conduite du changement auprès d'équipes métiers variées * Posture de conseil affirmée : structurer, challenger, rassurer
- Type de contrat
-
Profession libérale
Emploi non salarié - Salaire
- Rémunération : - /
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Employeur
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