Après une période d'intégration pour bien comprendre notre univers (fonctionnel, technique et humain), vous deviendrez un véritable appui au sein de notre pôle marketing/communication. Créatif(ve), curieux(se) et connecté(e), vous participerez à : La création de contenus (rédactionnels, visuels, vidéos.) pour nos supports print & digitaux L'animation du compte Linkedin d'Arpège Au soutien des campagnes marketing (emailing, événements, partenariats, etc.) Des missions transverses de communication interne et externe, en lien avec les équipes Des déplacements ponctuels sont possibles, notamment pour participer à des salons ou événements clients. Vous préparez un Bac+3 à Bac+5 en communication, marketing ou équivalent Vous avez envie d'apprendre, de vous investir, et vous n'avez pas peur de proposer de nouvelles idées Vous maîtrisez les outils de bureautique, de PAO et vous êtes à l'aise avec les codes des réseaux sociaux. Curieux(se) du fonctionnement du web et de ses codes, vous avez une vraie volonté de monter en compétences sur ces sujets. Bonus : vous avez des notions en montage vidéo ou en animation graphique Et surtout : vous avez une belle plume, un œil créatif, et vous aimez travailler en équipe ! Pourquoi faire votre alternance chez Arpège ? Chez Arpège, vous ne serez pas "juste un alternant". Vous serez un membre à part entière d'une équipe soudée et dynamique, qui a à cœur de partager ses savoirs et co-construire. Chez nous, vos idées comptent. Vous travaillerez sur des projets concrets et aurez la liberté de vous exprimer tout en contribuant activement à une offre de solutions qui fait sens pour les collectivités. Ce que nous offrons également : Un cadre de travail agréable, à 15 minutes du centre de Nantes Accès facile en transports en commun, à vélo, ou en voiture (parking gratuit) Rémunération fixe + avantages (Chèques cadeaux, chèques vacances, enveloppe culture & sport, Tickets resto, Intéressement, participation & prime vacances, Activités bien-être, évènements internes toute l'année, Conciergerie d'entreprise) Le process de recrutement Entretien avec les RH Rencontre avec les membres de l'équipe marketing