ADELIANCE recherche pour un de ses adhérents,un(e) charg(é) des ressources humaines en CDD ! En collaboration avec la Direction, vous serez en charge de: - Accompagner la mise en place d'une politique RH harmonisée sur les différents sites, - Superviser l'administration de la paie et la gestion du personnel (Gestion des temps, traitement et suivi des arrêts maladie et accidents de travail, contrats, déclaratifs, rapprochements financiers, variables de paie.) - Suivi de la partie intérim - Assurer la gestion du personnel (rédaction des contrats, suivi des visites médicales, DPAE, mutuelle, etc...), - Suivre les situations individuelles des salariés en apportant des solutions concrètes et en accord avec la politique de l'entreprise, - Gérer les relations collectives - Administration du personnel : gérer les dossiers du personnel, les contrats de travail, les salaires et les avantages sociaux, en veillant à la conformité avec les réglementations en vigueur - Participation à la réunion CSE. De formation supérieure en Ressources Humaines ou école de commerce vous justifiez d'environ 5 ans d'expérience en tant que RRH sur un site industriel, Au-delà de votre expérience, c'est avant tout votre leadership, votre sens de la communication, votre capacité à fédérer les différentes parties prenantes autour des enjeux RH/HSE et votre agilité qui feront la différence, Modalités : Poste à temps plein - CDD de 4 mois ( fermeture de l'entreprise au mois d'août).