Le responsable prévention et sécurité garantit la sécurité des personnes (usagers, salariés, bénévoles) et des biens, assure la conformité réglementaire des établissements (ERP, ICPE) et pilote la démarche de prévention des risques (professionnels et techniques) dans l’ensemble des sites de l’association. MISSIONS Mettre en place la structure optimisée de ressources (moyens humains, techniques, financiers…), organiser et développer l’activité pour atteindre les objectifs fixés. Suivre et analyser les données d’activités du service. Garantir la conformité aux règlementations ERP / ICPE. Prévenir les risques liés aux produits dangereux en maîtrisant l’inventaire, les FDS, la conformité du stockage (CLP) ainsi que les procédures d’utilisation et d’élimination. Animer la mise à jour du DUERP, piloter les contrôles règlementaires et faire appliquer les préconisations. Contribuer à faire appliquer les préconisations issues du DUERP et des rapports de contrôles réglementaires. . Engager les dépenses nécessaires au fonctionnement, suivre l’exécution de son budget et faire des propositions pour les exercices budgétaires suivants. Participer et contribuer aux Commissions de sécurité et produire les livrables attendus (dossiers, pré-visites, levées d’écarts). Développer la culture de prévention dans les foyers et sites ; promouvoir les bonnes pratiques sécurité. Organiser et suivre les exercices d’évacuation et de mise en sûreté/sécurité des bâtiments exploités par l’association. Participer aux réunions de responsables de service, aux évènements de la vie du FOYER. Participer à des dossiers transversaux / projets globaux pilotés par le CODIR. Contribuer à l’amélioration continue (l’harmonisation des pratiques, outil et méthode de travail). Laurence Salvador – Responsable développement RHConnaissance de la méthodologie de gestion de projet. Savoir conduire des réunions. Savoir gérer un budget. Savoir conduire le changement. Savoir animer et coordonner une équipe. Savoir faire face aux situations de crise et mettre en sécurité les biens et les personnes. Savoir développer et entretenir un réseau de partenaires. Maîtrise des outils informatiques. Capacité résolution de problèmes. Capacité à fédérer, à convaincre. Avantages selon accord d'entreprise - Poste cadre au forfait jour. - Niveau de rémunération tenant compte d’une éventuelle reprise d’ancienneté. - Indemnité mensuelle des métiers socio éducatifs. - 10 jours de RTT. - Prime de transport. - Mutuelle obligatoire (contrat responsable).