Description du poste : Vos missions principales : 1. Développement commercial : * Gérer et développer les relations avec les collectivités locales * Renouveler et élargir les conventions d'occupation du domaine public * Identifier les opportunités de croissance, notamment via l'intégration du parc Nord * Participer à des démarches institutionnelles avec tact et sens politique 2. Management et structuration de l'agence : * Encadrer et animer une équipe en construction : * 1 commercial * 1 secrétaire (à recruter) * 3 à 4 techniciens (6 à terme) * Mettre en place des process simples mais efficaces * Travailler en collaboration étroite avec le responsable technique et les autres directions régionales * Gérer les priorités, suivre les chantiers, organiser les ressources 3. Suivi de performance et organisation : * Suivre les objectifs d'installation de panneaux (passage de 3 000 à 8 000 unités visées à 2 ans) * Piloter l'activité avec rigueur : planning, reporting, coordination * S'assurer de la qualité du service rendu auprès des collectivités et commerçants Description du profil : Profil recherché : un(e) manager de terrain avec une vision développement Ce poste s'adresse à un(e) professionnel(le) expérimenté(e), capable de tenir un cap stratégique tout en restant opérationnel au quotidien. ¿ Compétences clés : * Expérience confirmée en management d'équipe (commerciaux, techniciens ou profils mixtes) * Solide capacité à structurer une activité tout en gardant de la souplesse * À l'aise avec les relations institutionnelles (collectivités, élus, services techniques) * Très bonnes compétences rédactionnelles et organisationnelles * Capacité à gérer un centre de profit , avec vision long terme et approche terrain Savoir-être attendu : * Maturité professionnelle : un leadership calme, ancré, sans survente * Sens politique développé, sans être rigide : comprendre les codes des élus, s'adapter aux contextes locaux * Capacité à travailler en binôme avec des profils affirmés (notamment techniques) * Autonomie, esprit d'initiative, et envie de construire dans la durée Conditions et contraintes : * Poste basé à Élancourt (78) - présence régulière au siège et sur les zones couvertes * Environ 6 nuits hors domicile par mois , principalement en Hauts-de-France et Île-de-France * Démarrage des entretiens en janvier - Prise de poste souhaitée : mars 2026 Pourquoi ce poste est stratégique ? Ce rôle est clé dans le développement de SICOM : Le/la futur(e) Responsable d'Agence pilotera une croissance ambitieuse , avec une autonomie réelle et des moyens humains en construction. Un poste pour ceux qui veulent bâtir, diriger et faire progresser une équipe , avec de vrais résultats visibles sur le terrain.