Descriptif du poste: Les missions de l'équipe de la direction générale/le siège social de l'association (41 salariés) sont définies réglementairement par le code de l'action sociale et des familles. La direction générale concourt au meilleur accompagnement possible des établissements et services (personnes accueillies et salariés), veille au bon fonctionnement de l'association, prépare et met en œuvre le projet stratégique associatif.   MISSIONS Sous la responsabilité du Directeur Général Adjoint, les missions à assurer sont les suivantes : o    Mise en place, pilotage, coordination et évaluation du programme continu de la qualité dans les 3 secteurs d'intervention (social, médico-social et sanitaire) et la direction générale, o    Participation au développement d'une culture Qualité au sein des établissements, o    Accompagnement des équipes pour la mise en œuvre de la qualité, o    Veille juridique et réglementaire, o    Réalisation des états des lieux et développement du benchmarking sur les pratiques professionnelles.       RÉMUNÉRATION o    Statut cadre Classe 3 selon la CCN 66 o    Salaire selon ancienneté et diplôme o    Indemnité Ségur (238€ brut mensuel pour un temps plein)   CONDITIONS DE TRAVAIL À RÉNOVATION o    Flexibilité et articulation entre la vie professionnelle et personnelle o    Equipe mobile « Qualité de Vie et Conditions de Travail » (Préventeur des risques, Psychologue du Travail, Assistant(e) de service social) o    Formation continue et participation à des colloques encouragées o    Organisme de formation certifié Qualiopi interne o    Présence de référents handicap et suivi individuel des salariés ayant une Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH) o    Organisation du temps de travail : - Travail en semaine du lundi au vendredi - Voiture de service pour les trajets professionnels - Déplacements à prévoir  - Possibilité de télétravail - Téléphone et ordinateur professionnels - Transports en commun à proximité - Stationnements gratuit / Parking vélo  Profil recherché: PROFIL ET COMPÉTENCES o    Formation Licence ou Master en Qualité et Gestion des Risques et/ou expérience similaire dans le secteur médico-social, sanitaire ou social à but non lucratif.   o    Compétences attendues :   ·         Très bonne connaissance des outils et des méthodes de management de la qualité, ·         Bases juridiques et réglementaires très solides dans le domaine de la qualité, ·         Bonnes notions en matière d'accompagnement au changement, ·         Maîtrise des techniques d'animation de groupes, de communication et de négociation, ·         Connaissance des techniques d'enquêtes et de recherche documentaire, ·         Sens du dialogue et de la communication, pédagogue, ·         Capacité d'analyse pour repérer les freins et grande rigueur méthodologique.   o    Qualités personnelles attendues : ·         Animer un groupe de travail et conduire une réunion ·         Maîtriser les techniques statistiques ·         Concevoir et tenir à jour des indicateurs   o    Maîtrise des logiciels de bureautique (Word, Excel, Powerpoint.) o    Connaissance du logiciel AGEVAL serait un plus   L'adhésion totale aux valeurs de l'association est essentielle ainsi que l'inscription de votre action dans le respect des orientations politiques et techniques de la direction générale de l'Association.