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[202411-011GB] BUSINESS MANAGER APV MECANIQUE F/H - Commercial (H/F) 69 - LYON 06
Offre n° 7434486
[202411-011GB] BUSINESS MANAGER APV MECANIQUE F/H - Commercial (H/F)
69 - LYON 06 - Localiser avec Mappy
Publié le 12 novembre 2024
Descriptif du poste: Le Groupe Bernard vous offre une chance unique de devenir notre prochain Business Manager Après-Vente Mécanique (H/F) Rejoignez l'équipe dynamique de la Business Unit APV en CDI ! Poste basé sur la région Rhône-Alpes.Vous êtes à la recherche d'une opportunité dans le secteur automobile ? Ne cherchez plus ! Rattaché(e) au Directeur de la Business Unit APV, vous aurez la charge de développer l'activité Mécanique, Après-Vente du Groupe.Vous intervenez sur les marques STELLANTIS : Peugeot, Citroën, DS et Fiat pour les départements de l'Ain (01), l'Isère (38), la Savoie (73), la Haute-Savoie (74), La Marne (51) et les Ardennes (08).Vos missions quotidiennes seront des aventures passionnantes : * Assurer l'accompagnement des managers sur le terrain * Déployer la stratégie des constructeurs et de la BU APV du Groupe en matière de Business, Organisation & process, Productivité et Rentabilité, Achats, Démarches de croissance interne et externe * Participer à l'élaboration et la mise en place des process et des moyens mis à disposition des concessions :o Collecter les besoins : moyens techniques et humains, information, formation, etc .) o Animer l'activité mécanique au travers de GT Après-vente * Détecter et diffuser les bonnes pratiquesMais ce n'est pas tout : * Rémunération : selon profil et expérience + variable * Un véhicule et un téléphone pour êtres au plus prêts de vos collaborateurs * Temps de travail : forfait jour * Des primes de cooptation de 700€, des primes tuteurs de 1000€ (selon politique en vigueur) * Des avantages collaborateur remises sur les achats/réparations de véhicules pour récompenser votre engagement et votre excellence au quotidien ; * Avantages proposés par l'IRP AUTO :Tarifs préférentiels sur les vacances ⛱️, le soutien financier pour les licences sportives ou culturelles (adulte et enfant), le remboursement partiel des billets de concert , et plus encore. ! * Une journée d'intégration chaleureuse pour vous accueillir dans notre grande famille ! ���� Profil recherché: Votre profil idéal : * Vous avez suivi une formation en maintenance des véhicules * Vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans sur un poste d'encadrement ou d'Animateur Après-Vente * Vous détenez une expérience significative en mécanique sur un poste incluant le management d'une équipe * Vous disposez d'une expertise technique et d'excellentes connaissances du marché de l'automobile * Vos atouts : autonome, capacité d'écoute, force de proposition et esprit d'analyse avisé * Vous disposez de bonnes qualités relationnelles afin de participer à la cohésion de votre équipe et d'entretenir son dynamisme * Vous êtes à la recherche d'un environnement stimulant et challengeant pour repousser vos limites et faire prospérer nos concessionsAu sein du Groupe Bernard, nous sommes convaincus que les compétences n'ont pas de limite et que chaque individu, quels que soient ses défis, mérite une chance égale. Notre poste est ouvert à tous, car nous croyons en la diversité et en l'inclusion.N'attendez plus ! Rejoignez-nous pour une aventure passionnante au sein de notre équipe, où chaque jour est une nouvelle occasion de briller et de repousser les limites de l'innovation dans le monde de l'automobile. Envoyez-nous votre candidature dès maintenant et venez faire partie de notre success story Groupe Bernard !
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : A négocier
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigée de 5 An(s)Cette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Commerce de voitures et de véhicules automobiles légers
Entreprise
Groupe Bernard
Groupe centenaire, spécialiste de la distribution et de la réparation automobile et Poids-Lourds, le groupe Bernard emploie plus de 3000 collaborateurs sur toute la moitié Est de la France.A travers la stratégie MOVE (Mobiliser les Organisations autour des Valeurs de l'Entreprise) dont les objectifs permettront l'adaptation au monde de la mobilité de demain, le groupe mise sur ses équipes en les accompagnant vers l'expertise métiers (parcours de formation, politique alternance forte, ...
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