Descriptif du poste: Vous êtes passionné(e) par la gestion de la paie et souhaitez rejoindre un cabinet d'expertise comptable dynamique et convivial ? Vous êtes à la bonne place !   Notre client est un cabinet d'expertise comptable de grande renommée, au service des entrepreneurs depuis plus de 20 ans. Composé de 70 collaborateurs passionnés, ce cabinet valorise la cohésion d'équipe et met un point d'honneur à créer une relation de confiance avec chaque client. Le cabinet offre des services en expertise comptable, audit, juridique et gestion sociale. Travailler ici, c'est s'engager dans une aventure humaine où chaque jour apporte son lot de défis et de réussites. En tant que Gestionnaire de Paie Confirmé, vous aurez pour missions de : * Exploiter les informations clients : Utiliser les données fournies par les clients et prendre les mesures nécessaires pour en assurer le traitement dans les délais impartis. * Prendre contact avec les clients : Demander des compléments d'informations ou des pièces manquantes auprès des clients. * Respecter la législation et les procédures : Exécuter les missions dans le respect de la législation, des procédures internes et des délais impartis. * Traiter les éléments de paie : Gérer les salaires et les opérations post-paie. * Établir les déclarations sociales : Préparer les déclarations sociales mensuelles et annuelles. * Gérer les contrats de travail : Assurer les formalités liées à la gestion des contrats de travail, de l'embauche à la rupture. * Rédiger les contrats de travail : Rédiger les contrats de travail simples. * Traiter les arrêts de travail : Gérer les arrêts de travail pour maladie, maternité, accident du travail, etc. * Communiquer avec le service d'expertise comptable : Collaborer avec les experts comptables si nécessaire. * Être l'interlocuteur technique : Représenter le cabinet auprès des clients en tant qu'expert technique. * Écouter les clients : Rester à l'écoute permanente des clients pour garantir leur satisfaction. * Identifier les besoins évolutifs des clients : Repérer les évolutions des besoins clients et en informer le responsable paie. * Signaler les difficultés : Informer rapidement le responsable paie de toute difficulté ou demande spécifique d'un client.   Pourquoi cette opportunité est unique Rejoindre ce cabinet, c'est intégrer une structure à la fois sérieuse et chaleureuse, où la convivialité rime avec professionnalisme. Vous aurez l'occasion de travailler sur des dossiers variés et de développer vos compétences techniques et relationnelles. Ce poste est un véritable tremplin pour votre carrière, vous offrant des perspectives d'évolution et un cadre de travail stimulant et bienveillant. Profil recherché: Formation : Bac +2 en comptabilité, gestion ou équivalent. Expérience : Minimum 4 ans d'expérience en gestion de paie, avec une maîtrise de SILAE. Compétences : Connaissance approfondie de la législation sociale et des règles techniques de la paie. Aisance avec l'environnement informatique, notamment Office 365. Aptitude à se conformer aux objectifs de production. Qualités Personnelles : Rigueur et organisation : Vous êtes méthodique et structuré(e) dans votre travail. Communication et esprit d'équipe : Vous savez travailler en collaboration avec vos collègues et communiquer efficacement. Discrétion et respect de la confidentialité : Vous traitez les informations sensibles avec le plus grand soin.