Electricien CACES Nacelle H/F 83 - Muy
Offre n° 7435645
Electricien CACES Nacelle H/F
83 - Muy - Localiser avec Mappy
Actualisé le 12 janvier 2026
POSTE : Electricien CACES Nacelle H/F DESCRIPTION : CRIT Les Arcs-sur-Argens recrute un Électricien (H/F) avec CACES Nacelle pour l'un de ses clients basé au Muy. Vos missions : - Tirage de câbles et installation des réseaux électriques - Aménagement des intérieurs de bureaux - Utilisation du CACES Nacelle pour des interventions en hauteur - Respect strict des consignes de sécurité sur le chantier Ce que nous vous proposons : - Salaire horaire entre 12.02EUR et 14EUR brut/heure - Temps de travail : 37 heures par semaine - Indemnités de déplacement et panier repas Avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Compte Épargne Temps (CET), accessible à tout moment - Acomptes de paie hebdomadaires si nécessaire - Aides diverses via FASTT (mutuelle, logement, garde d'enfants, etc.) - Application My Crit pour un suivi facilité - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement de chèques vacances, etc. Indemnités déplacements, repas PROFIL : Profil recherché : - Vous êtes autonome, impliqué(e) et vous maitrisez les règles de sécurité ? - Vous êtes titulaire du CACES Nacelle ? - Vous disposez d'une expérience de 1 à 2 ans sur un poste similaire ? Alors n'attendez plus, postulez !
- Type de contrat
-
Intérim - 4 Mois
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : Horaire de 12.02 Euros à 14.0 Euros
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
Employeur
Crit
Besoin de conseils pour explorer de nouvelles opportunités ? Faites confiance à Crit ! Nous sommes bien plus qu'une agence d'intérim : toujours à vos côtés pour vous accompagner dans votre projet professionnel, en vous proposant des missions en CDI, CDD, CDI Intérimaire ou Intérim dans des domaines très variés.
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