Descriptif du poste: L'ESRP propose des parcours de réadaptation professionnelle à des adultes en situation de handicap. L'ESRP dispense une formation préparatoire et des formations qualifiantes de niveau 3, 4 et 5 dans les secteurs de l'électronique et de la chimie. Le poste : Il sera chargé de : - Manager les Ressources Humaines dans son périmètre : 14 formateurs - Organiser, planifier et animer les réunions de parcours et être garant du plan d'accompagnement individualisé (PAI) des stagiaires en coordination avec la responsable MPSI (médico-psycho-social-insertion). - Piloter, en concertation avec l'ingénieur pédagogique, l'organisation de l'offre de formation : o Organiser la révision de l'ingénierie pédagogique pour les formations qualifiantes sur le secteur de la chimie et de l'électronique o Adapter l'offre aux besoins du territoire - Organiser les séances de validation des titres professionnels avec les formateurs référents - Restituer les données d'activité de formation sur tableau de bord - Développer les réseaux en amont et en aval de son dispositif : FAGERH - Service Public de l'Emploi - Entreprises... Profil recherché: - Compétences managériales d'équipe sur le champ de la formation professionnelle - Compétence de gestion de projet - Connaissance des enjeux de la formation en réadaptation professionnelle pour adultes : démarche qualité, réseau, décret - Connaissances du secteur médico-social et de l'accompagnement de personnes en situation de handicap - Capacité d'analyse et de synthèse - Rigueur administrative et sens de l'organisation - Pro réactivité.