Descriptif du poste: Rattaché(e) à la Direction de la Gestion, vos missions principales seront les suivantes : - Manager, animer et fédérer une équipe composée de 10 Gestionnaires Prestations Prévoyance qui travaillent sur les contrats collectifs, - Via un management de proximité, les accompagner dans leur montée en compétences et leur autonomie à travers du coaching, de la formation et du binôma, - Etre le garant de l'atteinte des objectifs qualitatif (satisfaction client et conformité) et quantitatif (délais de traitement et nombre de dossiers traités) des Gestionnaires, - Piloter l'activité à travers l'extraction des données et leur analyse afin d'optimiser le travail, - Etre un facilitateur pour votre équipe afin qu'ils puissent se concentrer sur leur activité de Gestionnaire, - Organiser l'activité et gérer le planning (congés, absence, RH...), - Contribuer, avec les services supports, à l'amélioration continue des processus, - Créer du lien dans l'équipe à travers tout type d'initiative permettant de fédérer. Profil recherché: Vous justifiez d'une expérience réussie dans le management d'une équipe de Gestionnaires en Prévoyance ? Vous êtes un(e) manager opérationnel(le) qui travaille en proximité avec ses équipes au quotidien et les accompagne ? A l'aise avec les outils de reporting (Excel notamment), vous savez assurer le pilotage de la production ? Vous avez à coeur de vous investir au sein d'un groupe offrant de nombreuses perspectives d'évolution de carrière dans un environnement stimulant ? Ce poste est fait pour vous ! Rémunération selon profil : 43/50KEUR + environ 5KEUR de rémunérations annexes. 2 jours de TT par semaine.