Descriptif du poste: Assurer la responsabilité du pôle Enseignements * Assurer l'encadrement RH des 13 agents (3 A, 8 B et 2 C) * Assurer le suivi et la coordination des activités * Assister et conseiller les agents * Animer des réunions de pôle * Effectuer les entretiens professionnels     Piloter et coordonner la mise en oeuvre de la politique formation      * Assurer le suivi de l'offre de formation et fiabiliser les données * Assurer conseil et expertise auprès de la gouvernance et des composantes (enseignants, directions) * Piloter la modélisation de l'offre de formation * Participer au pilotage de la soutenabilité de l'offre de formation * Piloter le déploiement de l'approche par compétences * Assurer le suivi des conventions de partenariat * Proposer les procédures, outils et structures nécessaires au pilotage de l'offre de formation * Assurer le suivi de la taxe d'apprentissage et du passeport compétences     Coordonner, suivre et contribuer au volet formation du contrat quinquennal     * Participer à l'instruction, la réalisation et à la mise en oeuvre du dossier d'accréditation * Assurer l'interface entre la GED internet et la plateforme du ministère * Assurer le suivi des documents et la collecte d'informations au sein de l'établissement * Coordonner et participer à l'autoévaluation des formations     Piloter et coordonner la mise en oeuvre de la politique de l'établissement dans le domaine de la scolarité     * Piloter le suivi des réformes et leur accompagnement * Assurer le suivi du pré contentieux lié au domaine * Superviser la gestion fonctionnelle d'apogée et des outils connexes (Parcoursup, MonMaster, E-candidat?) * Assurer le suivi de l'offre des enseignements optionnels d'ouverture     Assister et conseiller la directrice et la gouvernance     * Préparer les dossiers en lien avec la directrice et la VP sur le domaine Formation * Conseiller sur l'ingénierie de formation et les projets d'évolution technique ou organisationnelle du domaine * Participer aux réunions de la direction * Participer à l'instruction des dossiers soumis à la CFVU * Représenter l'établissement sur ce domaine Profil recherché: Vous avez de l'expérience dans l'enseignement supérieur, dans le management et une appétence juridique ? Vous avez surement le profil que nous recherchons ! Savoirs : * Organisation de l'enseignement supérieur * Applications métiers de la scolarité * Politiques, dispositifs et procédures propres au champ d'intervention * Méthodologie de conduite de projet * Technique de management   Savoir-faire : * Capacité d'analyse et de synthèse * Savoir gérer son activité dans un cadre contraint et un cadre de gestion complexe * Assurer une veille juridique et appliquer de la réglementation * Jouer un rôle de conseil ou d'aide à la décision * Encadrer/animer une équipe * Conduire des entretiens * Savoir représenter l'établissement * Piloter un projet   Savoir-être : * Autonomie/confiance en soi * Capacité de décision * Sens relationnel/aisance orale * Rigueur/fiabilité * Réactivité * Aptitude à porter les valeurs de la structure -- Poste ouvert aux contractuels et aux titulaires de catégorie A-Ingénieur·e d'études Catégorie/corps : A-IGE Diplôme minimum requis : Bac +3/+5 Type de contrat : CDD                                Durée du contrat : Jusqu'au 30/11/2025 Date de prise de poste souhaitée : Janvier 2025 Rémunération brute mensuelle : Entre 2590euro et 2846euro (selon grilles et expérience)   Date limite de candidature : 01/12/2024 - Les entretiens auront lieu la semaine du 09/12/24 Quotité de travail : 100% Modalités de recrutement : CV et lettre de motivation obligatoires. Nous ne pourrons pas étudier votre candidature si nous n'avons pas ces deux documents .