Descriptif du poste: Vous élaborez, mettez en place, appliquez et faites appliquer des procédures et outils de gestion : Définissez les principales orientations de contrôle et outils de reporting/tableaux de bord de l'activité à mettre en place. Vérifiez et validez la cohérence informatique/physique pour l'inventaire annuel. Vous établissez des prévisions : Co-construisez les objectifs avec la direction, élaborez des plans à court, moyen et long termes. Etablissez des prévisions à périodicités différentes sur la base de budgets corrigés des événements de la période en cours/à venir. Vous analysez et optimisez les performances de l'entreprise par l'étude des écarts prévisionnel/réel : Collectez, analysez, synthétisez les données budgétaires et produisez les tableaux de bord/documents de synthèse/reporting. Analysez les écarts et proposez des actions correctives. Vous pilotez les clôtures périodiques, vérifiez l'imputation des comptes, la cohérence des résultats financiers, effectuez des ajustements et validez la réconciliation des comptes de bilan. Vous validez des ordres de virements. Menez des travaux occasionnels pour saisir des opportunités sur l'optimisation fiscale, l'aide gouvernementale, etc. Répondez aux enquêtes de l'Insee (mensuelles/annuelles) et aux déclarations fiscales (CFE, CVAE, etc.). Gérez le management hiérarchique d'une équipe : organisation, gestion des priorités & plannings, développement des compétences, HSE, etc. Profil recherché: Vous êtes titulaire d'un Bac +5 en Finances (Contrôle de gestion, CCA, DSCG, ...)  Vous avez minimum 10 ans d'expérience en CDG.  Expertise en contrôle de gestion et analyse de données dans le secteur industriel/manufacturing. Solide expérience en management d'équipe. Maîtrise avancée des outils Excel, Word et PowerPoint. Anglais professionnel de haut niveau. Utilisation courante des systèmes ERP, avec une préférence pour SAP et ORACLE. Excellentes compétences relationnelles. L'entreprise propose un CDI, salaire 65k€ , statut cadre, Possibilités d'évolution en interne, Tickets restaurant pris en charge à 60% par l'employeur, Titres de transport pris en charge à 60% (pertinent si possibilité de venir en transport.