Offre n° 7441618
Aide Soignant H/F
21 - DIJON - Localiser avec Mappy
Publié le 29 mai 2025
POSTE : Aide Soignant H/F DESCRIPTION : Missions : Accompagner et aider les patients dans les activités de la vie quotidienne (toilette, repas, mobilisation). Assurer le confort et le bien-être des patients. Collaborer avec l'équipe soignante pour garantir un suivi de qualité des soins. Participer à l'évaluation des besoins des patients et à la mise en oeuvre des plans de soins. Contribuer à la dynamique de l'équipe et au bon fonctionnement de l'établissement. Rémunération valorisante PROFIL : Diplôme d'État d'Aide-Soignant (DEAS) ou équivalent. Sens de l'écoute, empathie et respect de la dignité des personnes. Capacité à travailler en équipe et à s'adapter à un environnement dynamique. Vous souhaitez postuler ? Avec la chargée de recrutement de l'agence Satis Santé, le processus est simple et efficace. Dès la réception de votre CV, elle prend en charge son traitement. Si votre profil retient son attention, attendez-vous à un coup de fil pour discuter, répondre à vos questions, et vérifier que le poste vous intéresse toujours. Ensuite, un entretien à l'Agence sera organisé pour finaliser votre inscription. Une nouvelle page s'ouvre pour votre carrière au sein d'une équipe mettant en valeur votre engagement !
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : Annuel de 20000,00 Euros à 25000,00 Euros
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Ouvrier spécialisé
- Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
Employeur
Satis Jobs Center - Santé
Notre agence Satis Santé spécialisée dans le domaine du médical et paramédical basé à Colmar, recherche un(e) Aide-Soignant(e) motivé(e) pour rejoindre une équipe dynamique au sein d'un établissement de santé situé à Dijon pour démarrer un CDI. Vous aurez pour rôle de fournir des soins de qualité aux résidents et de contribuer à leur bien-être.
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