POSTE : Responsable de Solutions de Cybersécurité H/F DESCRIPTION : Dans un secteur aéroportuaire dynamique et sensible, vous intégrez la Direction des Systèmes d'Informations, qui fournit l'ensemble des solutions informatiques des aéroports parisiens du Groupe ADP. Au sein de l'équipe exploitation cybersécurité, en tant que Responsable de solutions de Cybersécurité, vous êtes l'expert et le référent d'un portefeuille d'outils de sécurité de la DSI. Vous faites évoluer les solutions pour s'adapter aux nouvelles menaces, et réagissez en cas de cyber-attaque. Egalement, vous garantissez le bon fonctionnement des solutions de sécurité et leur cycle de vie. Vous contribuez aux projets d'évolutions aéroportuaires et automatisez l'exploitation. Vous participez aux astreintes DSI. PROFIL : De formation supérieure Bac +5 type école d'ingénieur, spécialisé en informatique, ou expérience équivalente, vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans dans le domaine de la cybersécurité, au sein d'entreprise de taille significative. Vous êtes un expert de la cybersécurité, reconnu pour vos compétences techniques solides sur les solutions de sécurité (Firewalls, EDR, SIEM, Proxy). Vous avez de bonnes notions d'automatisation et scripting. Vous possédez des compétences techniques pour comprendre et analyser des systèmes complexes. Vous avez le sens du client et êtes habitués à travailler avec les divers métiers. Vous démontrez également une certaine faculté d'apprentissage des nouvelles technologies, ainsi que d'une certaine rigueur et d'une aisance relationnelle. Maîtrise de l'anglais demandée. Poste basé à l'aéroport Paris-Orly ou à l'aéroport Paris-Charles de Gaulle, avec des déplacements à prévois sur l'autre plateforme. Poste soumis à habilitation. Télétravail possible. Package de rémunération (fixe, participation, CET, plan épargne entreprise, mutuelle, CSE). Le Groupe ADP mène une politique engagée depuis plus de 30 ans en faveur de l'égalité des chances, de l'insertion professionnelle et de l'emploi des personnes en situation de handicap. L'inclusion des différences fait la force du Groupe ADP, signataire de la Charte de la Diversité. Convaincus que le talent n'a pas d'âge, ni genre, ni origine, ni orientation sexuelle, ni croyance, nous veillons à créer un environnement de travail inclusif pour nos collaborateurs, tenant compte des spécificités de chacun. Alors place à l'action ! Postulez dès maintenant pour rejoindre le groupe ADP. Pour en savoir plus sur notre politique en matière de diversité équité et inclusion, n'hésitez pas à consulter notre site Groupe ADP. #LI-GADP