Descriptif du poste: LES MISSIONS Directement rattaché au CEO, véritable partenaire business, le RAF devra assister les dirigeants dans la construction d'un plan financier a moyen terme pour accompagner ledéveloppement de l'entreprise et les ambitions de croissance du CA. Ses principales missions seront les suivantes : 1/ Création de la Fonction Finance et du Contrôle financier * Élaborer et suivre le budget annuel d'exploitation * Elaborer et suivre le budget de trésorerie et mettre en place un prévisionnel de trésorerie fiable * Poser les fondations d'un suivi analytique pour permettre une analyse des différentes activités de de l'entreprise (amorçage d'un contrôle de gestion) et de sa performance selon différents KPI's (qu'il préconisera), et cadrage du reporting financier * Prendre en charge le processus de facturation et des achats (relations fournisseurs) * Organiser et contrôler la transmission des documents comptables et des éléments de paie vers l'expert-comptable * Animer et gérer la relation avec les partenaires de l'entreprise : banques, Expert-comptable, Conseils externes (juridique) 2/ Prise en charge de la Fonction RH * Structurer la mise en place du CSE (Comité Social et Economique) et organiser la nomination du représentant, et les réunions obligatoires de fonctionnement * Prendre en charge la définition et le pilotage de la politique sociale en coordination avec le cabinet d'expertise comptable et les conseils (contrats de travail, avenants, entrées/sorties, litiges/contentieux éventuels, .) * Contribuer à la mise en place d'une politique sociale pérenne et évolutive en fonction des ambitions de croissance 3/ Missions Transverses * Contribuer à la poursuite de la digitalisation des processus internes de l'entreprise (CRM, Trésorerie, .) * Prendre en charge le suivi des fournisseurs : stratégie d'achat, sélection des fournisseurs et contractualisation * Management de l'Office Manager en place.   Profil recherché: VOTRE PROFIL Vous avez une formation BAC + 5 de type :  DSCG, Master Finance/Contrôle de gestion, ou École de commerce avec spécialisation finance Vous avez une expérience avérée sur un poste de RAF, Responsable Financier ou Finance Business Partner en PME qui vous a permis de développer la capacité de mettre en place des outils, process, méthodes, indicateurs, qui concourent au pilotage d'une activité dans l'optique d'accompagner le dirigeant dans la structuration de son organisation et des processus internes, ainsi que dans sa projection financière et l'accompagnement de la croissance. Idéalement vous avez déjà : * Structuré des processus financiers et mis en place des outils de pilotage, reporting, indicateurs ... * Piloté la trésorerie et/ou le contrôle de gestion * Travaillé en proximité avec un dirigeant. * Travaillé en mode projets * Géré les relations avec les partenaires et prestataires (banques, expert-comptable, conseil juridique et fiscal, fournisseurs, ...) Compétences clés attendues : * Pilotage financier, gestion et prévision de trésorerie, contrôle de gestion * Capacité à accompagner les ambitions de développement via la structuration des processus interne et la mise en place d'outils et tableaux de bord de pilotage opérationnels (suivi d'activité, plans de trésorerie, contrôle budgétaire, ...) * Appétence pour les outils de gestion et la digitalisation (connaissances d'outils tels que : Salesforce, Sellsy, Payfit seront appréciés) * Bonne compréhension des enjeux RH et d'organisation en lien avec la croissance d'une entreprise, connaissance des obligations légales concernant les PME  Vos principales qualités : * À l'aise dans un environnement PME en hyper-croissance * Agile, curieux, structurant sans être rigide * Très bon relationnel, capacité à expliquer, structurer