POSTE : Chef de Projet Si - Banque à Distance H/F DESCRIPTION : Entreprise humaine et engagée, notre politique de Responsabilité sociale de l'entreprise porte des sujets clés comme la mixité, la diversité, le handicap, la qualité de vie au travail et le développement durable. Plus de 80 métiers sont présents au sein de BPCE SI et plus de 50 technologies et langages de développement sont utilisés dans nos solutions bancaires ! Passionné(e) par l'informatique et envie de nouveaux challenges ? Rejoignez nos équipes d'experts et intervenez sur nos projets innovants en utilisant les dernières tendances technologiques (IA générative, Low Code / No Code, Cloud, DEVOPS). Alors, pour booster votre carrière et profiter de la diversité des terrains de jeux que proposent BPCE Solutions informatiques et le Groupe BPCE, rejoignez-nous ! Poste et missions Au sein de la plateforme Distribution & Data vous intégrez le produit en charge des applications Web à destination des clients Particuliers et Entrepreneurs Individuels du groupe BPCE. Les enjeux de notre direction sont : - L'enrichissement de la Banque à ligne Web du Groupe BPCE pour les différents usages sur Smartphone, Tablette et Desktop de nos clients. - La création de nouveaux parcours digitalisés permettant à nos clients de bénéficier de la gamme d'offres de service bancaire la plus complète en Selfcare Intégré(e) au sein d'une équipe travaillant en mode Agile à l'échelle selon la méthode SAFE, vos missions seront les suivantes : - Cadrer et concevoir les demandes métier en lien avec les Product Owner, les Scrum Master, les architectes voire ou entités du groupe, - Organiser et coordonner les différentes équipes afin d'assurer la bonne exécution des travaux IT en lien avec les engagements de livraison des fonctionnalités attendues de la feuille de route métier - Participer et préparer les instances de reporting de niveau Comité de Pilotage - Remonter les alertes et assurer l'exécution du plan d'action de suivi du risque. - Participer au diagnostic et apporter du support aux équipes en charge de la résolution des incidents de RUN. Le(la) candidat(e) devra avoir une solide maîtrise du pilotage de projet/programme IT dans un contexte d'Agilité à l'échelle et avoir des expériences d'encadrement opérationnel d'équipe de développement web. Profil et compétences requises De formation Bac +5 en informatique ou en Ecole d'ingénieur, vous avez au moins 5 ans d'expérience sur une poste similaire et vous recherchez une entreprise où vous pourrez développer votre expérience de pilotage de projet/programme à fort enjeu business ? Les principales compétences attendues sont les suivantes : - Une bonne maîtrise technique de l'architecture applicative Front et Back End (Angular, Java), ainsi que des notions de sécurité. - Vous appréciez les échanges avec les métiers, qui vous permettent d'appréhender leurs besoins. - Vous êtes reconnu(e) pour votre excellent relationnel et votre très bonne capacité d'écoute. - Vous êtes rigoureux(se) et vous savez communiquer de manière claire. - Vous faites preuve d'une appétence autant pour la construction de nouvelles solutions que pour le suivi de la qualité du run. - Vous êtes curieux, ouvert à la nouveauté, créatif, en lien avec les innovations techniques de l'informatique et du Digital Si vous vous reconnaissez dans ces valeurs : - De leadership et de capacité à fédérer un collectif, - De sens de l'écoute et du service client, - L'envie de relever des challenges Alors rejoignez-nous ! Informations complémentaires sur le poste Organisation du temps de travail : Poste en forfait jours. Notre processus de recrutement : Notre processus de recrutement se déroule en 3 phases : - Un échange téléphonique avec nos équipes RH afin de comprendre votre projet professionnel - Un échange en visio ou sur site avec nos équipes RH pour faire plus ample connaissance et présenter nos projets - Un échange en visio ou sur site avec le/la futur/e manager et éventuellement votre future équipe Nos avantages ? BPCE SI, c'est un cadre de travail agréable avec un accompagnement de proximité, des formations, de multiples évolutions possibles au sein du groupe. Un package de rémunération attrayant comprenant une part variable sur objectif individuel et une prime d'intéressement. 80 % de prise en charge des frais de transports en commun ! Environ 9 semaines de congés annuels (congés et RTT) Télétravail hybride ! 30 jours de télétravail par trimestre et flexibilité des horaires Une politique familiale, d