Descriptif du poste:\n\nSous l'autorité hiérarchique et rattaché(e) de la Directrice et/ou du Directeur adjoint, vous assurez le pilotage opérationnel du pôle comptable et RH (équipe de 2 personnes). Par conséquent, vous devez avoir un regard global sur toute la comptabilité et la gestion RH de l'établissement et assurer les différentes tâches qui vous sont confiées.\nMissions Principales : \nGestion de l'activité comptable et financière :\n* \nAssurer la saisie et le suivi de la comptabilité générale et analytique jusqu'aux bilans ;\n* \nContrôler les cadrages de caisse, les rapprochements bancaires et la préparation du budget de chaque établissement du complexe, en étroite collaboration avec la Direction ;\n* \nAssurer la gestion des investissements (suivi des immobilisations et amortissements) ;\n* \nEffectuer les déclarations fiscales et sociales ;\n* \nRespecter le calendrier de pilotage des établissements et suivre la performance économique des établissements (diagnostics financiers, reportings, indicateurs, justificatifs des écarts, etc) ;\n* \nPréparer des travaux de fins d'exercice (comptes administratifs), puis transfert au Pôle Financier ;\nGérer les relations avec partenaires externes.\nGestion administrative des Ressources Humaines :\n* \nGérer l'administration du personnel (contrats, visites médicales, suivi des temps de travail, congés, etc.) ;\n* \nAssurer la coordination et le soutien administratif entre l'employeur et les instances représentatives du personnel et collaborateurs externes ;\n* \nRépondre aux questions des salariés et des chefs de service concernant l'ensemble des aspects liés aux ressources humaines avec l'aide du Pôle JRH Siège ;\n* \nParticiper aux processus RH, de recrutement, d'intégration et suivre la formation des collaborateurs en lien avec la Cadre RH territoriale ;\n* \nAssurer un reporting mensuel, etc.\nGestion de la paie :\n* \nRecueillir les EVP, saisir la paie en collaboration avec le/la gestionnaire de paie, puis effectuer le contrôle final des bulletins de salaire ;\n* \nProcéder au virement de paie, selon la procédure institutionnelle ;\n* \nÉtablir les documents de fin de contrat, déclarations sociales et actes d'administration liés (DSN événementiels, attestations de salaire, IJSS, etc.) ;\n* \nSuivi du dossier CHORUM des salariés, etc.\n\nProfil recherché:\n\nNiveau :\nBac+3 à Bac+5 en comptabilité, gestion, finance ou ressources humaines (DCG, DSCG, Master CCA ou RH) ;\nConnaissances :\n* \nUne expérience de minimum 3 ans sur un poste similaire polyvalent ;\n* \nUne connaissance affirmée des réglementations fiscales, juridiques et sociales ;\n* \nUne bonne connaissance des réglementations relatives au contrôle interne et à la gestion RH ;\n* \nUne connaissance des spécificités du secteur associatif et de la CCN 66 est un plus.\nQualités professionnelles :\n* \nSens très développé de l'éthique et de la discrétion professionnelle ;\n* \nDes capacités managériales et force de proposition ;\n* \nRigueur dans la production et le traitement de l'information et des données comptables ;\n* \nLe sens de l'organisation ;\n* \nUn bon esprit d'analyse et de synthèse ;\n* \nUne aisance relationnelle affirmée.\n\n\nPoste en CDD (1 mois) temps plein, statut cadre.\nPoste basé à Villeneuve-la-Garenne.\nRémunération à partir de 38Keuro bruts annuel selon expérience (CCN 66).\n \n \nAvantage CSE (Chèque vacances, chèques cadeaux, réduction places cinéma, etc.)\n \n \nMutuelle, Prévoyance, RTT (18 jours), Parking