Description du poste : Avec près de 80M€ de CA et fort de 450 collaborateurs, HACARE est un groupe français qui détient plusieurs PME (ALLIBERT MEDICAL, CORONA MEDICAL, SOTEC MEDICAL, HACARE, BMB MEDICAL, HERDEGEN) spécialisées dans la conception et la fabrication de mobilier médical à destination des secteurs hospitaliers, hébergement (maisons de retraite) et MAD (maintien à domicile), au travers notamment d'une gamme complète de lits médicalisés. Nos produits sont distribués en France et à l'Export. Dans le cadre d'une création de poste, nous recrutons pour l'entité CORONA MEDICAL située à Parçay Meslay (37) un responsable de site de production industriel passionné par la conception et la réalisation. Sous la responsabilité du Directeur Industriel Groupe, vous assurerez la gestion stratégique et opérationnelle d'un site de production, en veillant au respect des objectifs de qualité, coûts, et délais. Vous jouerez un rôle clé dans la planification, l'organisation, et l'optimisation des opérations pour répondre aux exigences des clients. Missions principales : Gérer et organiser l'activité du site : - Etablir les prévisions de facturation hebdomadaires et mensuelles. - Coordonner l'activité du site et transmettre à l'ensemble des services toutes les instructions, conseils et informations nécessaires. - Communiquer les délais de mise à disposition des produits à l'ADV, au SAV et à la Logistique. - Analyser les dysfonctionnements potentiels et mettre en œuvre les actions permettant de respecter le délai demandé, la qualité requise et le prix de revient défini en gamme et nomenclature (main d'œuvre et matière). - Faire appliquer les procédures et instructions du système de management de la qualité et de l'environnement, notamment auto-contrôle et procédés spéciaux. - Garantir le bon état des machines et coordonner la maintenance 1er niveau, préventive et curative. - Analyser les résultats mensuels et définir les plans d'amélioration en collaboration avec la Direction. - Procéder à la mise en place des nouveaux produits (nouvelle version) pour atteindre les objectifs de qualité et rentabilité, si nécessaire procéder à l'amélioration des produits. Gérer, animer et motiver une équipe : - Accueillir et organiser la formation du personnel permanent et du personnel temporaire. - Accompagner, animer et motiver les équipes en s'appuyant sur les outils de l'entreprise (formation, tableau de communication, réunion d'informations, indicateurs, plans d'action.). - Développer, promouvoir et mesurer la polyvalence. - S'assurer de la bonne circulation des informations (montantes et descendantes). - Informer la Direction de tout problème concernant la sécurité des hommes, la qualité des produits ou l'environnement. - Contribuer au maintien d'un bon climat social et alerter la hiérarchie sur les situations potentielles de conflit. Animer l'amélioration continue : - Analyser les dysfonctionnements et proposer toutes actions correctives visant à améliorer le mode opératoire et la qualité du produit. - Suivre les indicateurs définis au regard des objectifs fixés. - Proposer toutes actions ou moyens d'amélioration de l'outil de production et des conditions de travail et de sécurité. - Promouvoir auprès de son équipe les actions d'amélioration engagées. Contrôler les coûts : - Maîtriser les frais généraux de son site. - Fiabiliser les stocks et adapter leur niveau en fonction de l'activité et des objectifs fixés. Lisser la charge et adapter en permanence les effectifs afin de limiter les frais de personnel. Interlocuteur : Bureau d'études : plans, nomenclatures, prototypes Méthodes : gammes opératoires, postes de travail, flux ADV : commandes ClientsApprovisionnement : relances commandes en attente / commandes besoins spécifiques Logistique : mise à disposition des produits finis Qualité : procédures, gestion des Non-Conformités SAV : commandes Clients Ressources Humaines : recrutement et développement des compétences Responsables de Sites Interco : délais commandes internes Direction : analyse des indicateurs de pilotage et de performance Profil recherché : Expérience : Vous justifiez d'une expérience significative dans un environnement industriel. Compétences techniques : Solide connaissance des méthodes de production industrielles, avec une expérience avérée dans la mise en œuvre de nouvelles organisations Compétences managériales : Manager de terrain, vous savez motiver et fédérer vos équipes autour d'objectifs communs. Vous êtes à l'aise avec la gestion des performances, le suivi budgétaire et le respect des délais. Formation : Formation supérieure en gestion de production, en