Description du poste : ENCADRER, ANIMER, COORDONNER L'ACTIVITÉ DE L'ÉQUIPE SOUS SA RESPONSABILITÉ Faire preuve d'exemplarité managériale Contribuer à et porter la stratégie et les principes de la CRf, accompagner et mettre en oeuvre le changement Décliner la stratégie nationale outre-mer dans le territoire et mise en oeuvre de la feuille de route territoriale Fédérer son équipe autour de la performance globale, des objectifs et des résultats Instaurer un management participatif, rechercher l'adhésion des équipes et favoriser le dialogue avec les instances représentatives du personnel Développer les compétences et faire évoluer les salariés de son équipe Faire preuve de responsabilité managériale Partager et porter la communication interne de façon régulière et adaptée, au service de l'organisation Déployer la stratégie de performance stratégique et opérationnelle au niveau territorial sur une filière Piloter l'organisation de l'activité de la filière sur son territoire en collaboration avec les directeurs de filière Participer aux projets de développement (établissements et services), en lien avec les services du siège (direction filière, DIP, DFI, DRH...) ; Respecter la mise en place des nouveaux projets conformément à la stratégie nationale outre-mer et en respectant les instances nationales Piloter les évolutions et la transformation de l'organisation (accroissement d'activité, pôles d'établissements, etc.) ; Favoriser les mutualisations inter-établissements et inter filières. Déployer la stratégie de performance économique au niveau territorial sur une filière Suivre, à travers des reportings réguliers, la bonne mise en œuvre des plans d'action, de l'exécution budgétaire et des résultats des établissements ; Assurer le reporting, vis-à-vis de sa hiérarchie, de façon mensuelle, trimestrielle et annuelle ; Évaluer et contrôler la gestion économique, financière et logistique des établissements de son territoire ,dans le respect du cadre éthique et déontologique de la Croix-Rouge française ; Piloter et coordonner le dialogue de gestion budgétaire et financière des établissements : Apporter un appui opérationnel aux directeurs, apporter les arbitrages nécessaires et veiller au bon traitement de la gestion des ressources et des situations de crise, Accompagner l'élaboration des CPOM selon la procédure validée par le siège DECLINER LA STRATEGIE ET LES POLITIQUES NATIONALES SUR SON PERIMETRE ET EN ASSURER LE REPORTING Participer à la conception et au déploiement de la stratégie nationale de la filière Favoriser le lien entre les établissements et les bénévoles du même territoire Participer aux instances de gouvernance régionale Favoriser le maillage des activités sur son périmètre, les partenariats, la mutualisation des moyens, des idées et des hommes pour faciliter le décloisonnement PORTER LES ENJEUX DE LA FILIERE A L'INTERNE COMME A L'EXTERNE SUR SON TERRITOIRE Description du profil : De formation supérieure (Bac+5), vous justifiez d'au moins 1 0 années d'expérience en management d'équipes de direction, sur des activités multi-sites/multi-entités et dans les domaines d'intervention de la Croix-Rouge française (sanitaire, social, médico-social) . La connaissance de l'environnement et des dispositifs sanitaires, sociaux et médico-sociaux est importante. Manager confirmé, vos compétences de gestionnaire, vos capacités de coordination et d'animation sont des atouts indispensables à la réussite de vos missions. Votre pratique des organisations multi-sites et multi-secteurs est éprouvée. Les enjeux humains sont au cœur de votre action ; ils nécessitent des capacités d'analyse et de recul dans la prise de décision. Date de prise de poste souhaitée dès que possible Informations pratiques liées au poste Poste basé à Saint-Denis de La Réunion. CDI Prime de fin d'année : Oui RTT / JREP : Oui