POSTE : CHEF PRODUIT TECHNIQUE : CONCASSAGE/PIÈCES DE RECHANGE (H/F) Start People, filiale du groupe international RECRUIT, recrute pour l'un de ses clients, spécialisé dans les Pièces détachées et services pour engins roulants ; un CHEF PRODUIT TECHNIQUE (H/F), pour un poste en CDI basé à Sorgues (84). Dans le cadre du développement de la société, nous recherchons un (e) CHEF PRODUIT TECHNIQUE spécialisé (e) dans les équipements de concassage, en charge de développer et structurer notre offre de pièces de rechange. Vous êtes le (la) référent (e) technique de l'offre Crushing, avec pour objectif de construire une gamme cohérente, compétitive et adaptée aux besoins du parc installé. Responsabilités : -Structurer l'offre pièces par machine et par modèle de concasseur. -Analyser les nomenclatures, plans et éclatés techniques. -Identifier les pièces d'usure, pièces de rechange et pièces critiques. -Définir les interchangeabilités et compatibilités entre machines et références. -Déterminer les pièces à tenir en stock en fonction de leur criticité et de leur consommation. -Identifier les opportunités de standardisation et de rationalisation des références. -Proposer des améliorations ou modifications de pièces en fonction des besoins terrain. -Travailler avec le Bureau d'Etudes pour développer et faire évoluer certaines pièces. -Fiabiliser et structurer les données techniques et nomenclatures. -Apporter un support technique aux équipes commerciales, achats, supply chain et SAV. Rémunération : selon profil, de 40k à 50k€ B / an Déplacements occasionnels à prévoir. PROFIL : Vous êtes de formation Mécanique / Ingénieur ou expérience technique équivalente et expérience en mécanique industrielle, concassage, carrières, mines, maintenance ou pièces détachées. Bonne compréhension du fonctionnement des machines de concassage. Excellente capacité à lire et comprendre des plans mécaniques. Idéalement, vous êtes un profil technique et terrain, capable de comprendre une machine de concassage, d'identifier ses besoins en pièces, de structurer l'offre et de travailler avec le Bureau d'Etudes pour améliorer les solutions existantes. Prêt à vous lancer ? Postulez ! Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.