Description du poste Rédiger et diffuser des offres attractives via notre ATS Flatchr***Sourcer des candidats en approche directe et indirecte (LinkedIn, jobboards, viviers)***Mener les entretiens de pré-qualification et transmettre des synthèses claires aux clients***Développer ton propre vivier de talents et dentreprises via prospection et prise de références Description du profil : Must-have Expérience confirmée en recrutement sur profils Tech (Dev, Data, DevOps), Sales (BizDev, Account Manager, Head of Sales), Finance ou Industrie/BTP, Medicaux ou une autre spécialisation Autonomie, organisation et esprit entrepreneurial Compétences commerciales Force de proposition et goût pour linnovation RH Nice-to-have Intérêt fort pour les environnements Tech, IA ou SaaS Bonne compréhension des enjeux de Culture-Fit en recrutement Infos pratiques***Mission freelance 100 % télétravail ou hybride selon ton envie***Outils fournis : ATS Flatchr (publication, centralisation), Licence LinkedIn, Kaspr, Waalaxy, HelloWork, Indeed, Cadremploi, Meteojob outil de transcription visio IA, CRM Pipedrive, liste de prospects clients qui recrutent sur ta verticale***Communication fluide, partage de missions, entraide entre recruteurs***Possibilité de devenir associé·e dune verticale Bureau des Talents à 2 ans. Rémunération &avantages***Facturation au succès : jusqu'à 80 % des commissions selon la marge générée.***Paniers moyens entre 7k et 20k***Missions confiées en lien avec ton expertise (ou apport d'affaire à un autre recruteur)***Apports daffaires encouragés et commissionnés***Équipe bienveillante, ambitieuse, 100 % remote-friendly Processus de recrutement Entretien de préqualification (15 min) Entretien avec les 2 fondateurs Alex et Marie (2x30 min) Test de sourcing ou étude de cas rapide