Talents IT est un cabinet de recrutement national spécialisé dans les MÉTIERS DE L'IT ET DU DIGITAL, NOUS VOUS PROPOSONS RÉGULIÈREMENT DES OFFRES D'EMPLOI DANS CES DOMAINES : DÉVELOPPEMENT, SÉCURITÉ, INFRASTRUCTURE, R&D, DATA, PROJET, PRODUIT... Nos consultants expérimentés vous offrent un ACCOMPAGNEMENT PERSONNALISÉ et des conseils avisés pour vous aider à évoluer dans votre carrière. L'équipe Talents IT s'engage à être réactive et présente pour répondre à vos demandes. Nos consultants ont pour vocation de vous accompagner dans la recherche de vos futurs experts IT, en CDI et en CDD, quel que soit votre secteur d'activité. Dans le cadre de sa croissance, notre client recherche un CHEF DE PROJETS IT - INTÉGRATION H/F au sein d'une équipe de 6 PERSONNES. Vous assurez le pilotage stratégique et opérationnel des projets informatiques liés aux acquisitions de sociétés et de sites, avec l'OBJECTIF PRIORITAIRE DE RÉDUIRE LES PÉRIODES DE TRANSITION ET DE TRANSFERT DE SERVICES. MISSIONS PRINCIPALES * Réaliser les audits techniques : infrastructure, réseau, IAM, sauvegarde, résilience et risques * Définir l'architecture cible et la stratégie d'intégration multi-sites, en environnement Cloud/On-Prem (Azure/IaaS) * Piloter les migrations : AD/Azure AD, M365/O365, postes et MDM * Piloter l'intégration réseau : LAN/WAN, SD-WAN, segmentation, VPN, Wi-Fi, interconnexions et sécurisation * Piloter les actions techniques et les prestataires en garantissant qualité, délais et sécurité * Industrialiser et automatiser les intégrations avec PowerShell, Intune et Azure Automation * Construire et piloter les feuilles de route d'intégration et de sortie de TSA, avec suivi des risques, dépendances et jalons * Produire les livrables techniques et animer les comités techniques * Garantir la conformité cybersécurité : durcissement, Zero Trust, MFA, EDR/XDR, SIEM, vulnérabilités et remédiation MISSIONS SECONDAIRES * Contribuer à l'évolution des standards IT Groupe : architecture, réseau, sécurité et exploitabilité * Apporter un support expert sur les incidents majeurs et problématiques critiques liés aux intégrations * Animer des ateliers en français et en anglais, assurer le transfert de compétences et accompagner le changement auprès des équipes STACK : * CLOUD : Azure, Microsoft 365/O365 (Exchange Online, Teams, SharePoint) * AUTOMATISATION : PowerShell, scripting & industrialisation, Azure Automation * MDM : Intune/Autopilot, conformité, gestion postes & mobiles (iOS/Android), déploiement et standardisation * RÉSEAU: LAN/WAN, routing/switching, VLAN, VPN, SD-WAN, Wi-Fi, DNS/DHCP, segmentation * CYBERSÉCURITÉ : Zero Trust, IAM/MFA, durcissement (AD, Wi-Fi), EDR/XDR, SIEM, gestion vulnérabilités * SAUVEGARDE : backup/restore, PRA/PCA, outils de sauvegarde et supervision PRÉ-REQUIS : * BAC +5 EN INFORMATIQUE * +5 ans d'exp. en Infrastructures, Réseau et Cybersécurité * +5 ANS D'EXP. SUR DES PROJETS D'ACQUISITION ET DE MIGRATIONS INTERNATIONAUX * UN + Certifications Microsoft (Azure/M365) COMPÉTENCES ET SOFT-SKILLS : * COMMUNIQUER EFFICACEMENT EN FRANÇAIS ET EN ANGLAIS, animer les échanges et vulgariser les sujets techniques * DÉVELOPPER UNE DÉMARCHE D'AMÉLIORATION CONTINUE et simplifier et automatiser les processus * TRAVAILLER EN AUTONOMIE, assurer un rôle de facilitateur et coordonner les équipes et prestataires * LEADERSHIP technique et arbitrer les choix d'architecture en tenant compte des coûts, délais et risques * Rigueur et capacité d'analyse, gestion des priorités et risques PACKAGE : * Salaire fixe : 55 À 60 KEUR * Primes annuelles : BONUS JUSQU'À 10% + INTÉRESSEMENT-PARTICIPATION * Statut CADRE * 2 JOUR DE TÉLÉTRAVAIL après PE * 1 DÉPLACEMENT MENSUEL DE 2 À 3 JOURS EN UE * AVANTAGES : TR, Mutuelle et Transports PROCESS DE RECRUTEMENT : 1 Echange VISIO avec le Resp. Infra N+1, puis 1 Rencontre sur SITE avec le DSI N+2 et la DRH