Apprenti Chef de Chantier Gujan-Mestras 33 H/F 33 - GUJAN MESTRAS
Offre n° 7467159
Apprenti Chef de Chantier Gujan-Mestras 33 H/F
33 - GUJAN MESTRAS - Localiser avec Mappy
Publié le 29 mai 2025
POSTE : Apprenti Chef de Chantier Gujan-Mestras 33 H/F DESCRIPTION : Tu recherches une alternance pour la rentrée scolaire 2025 (en contrat d'apprentissage ou de professionnalisation) pour te former au métier de Chef de chantier F/H ? Tu souhaites être encadré(e) par des professionnels expérimentés qui te donneront toutes leurs clefs pour réussir ta formation et qui te permettront de monter rapidement en compétences ? Rejoins l'aventure Eurovia Délégation Sud-Ouest et intègre notre agence MOTER (33). Quelles seront tes missions de Chef de Chantier en alternance F/H chez MOTER ? Assister le/la Chef(fe) de chantier dans ces tâches du quotidien. Participer à la réalisation des chantiers et recueillir les éléments de gestion : Encadrement opérationnel des équipes travaux ; respect des consignes de sécurité ;participer aux réunions de chantier et de coordination. Ton tuteur t'accompagnera et t'enseignera ce métier passionnant dans le respect des normes techniques et des règles d'hygiène, de sécurité et environnementales, tout au long de ta formation. Avec qui vas-tu travailler ? Profite d'une expérience en alternance rattaché(e) à ton tuteur ou ta tutrice. Tu travailleras avec nos collaborateurs et collaboratrices passionné(s) par les Travaux Publics. Où vas-tu travailler ? Au sein de notre agence MOTER secteur Gujan-Mestras. Permis B indispensable pour tes déplacements sur le terrain ! Et après, quelles sont les évolutions professionnelles ? Une fois formé(e) au métier, tu pourras progressivement mener des projets à responsabilité, en toute autonomie ! Sans oublier les nombreux avantages du poste : 13ème mois et prime de vacances Plan d'Epargne Groupe Vinci très avantageux pour te constituer un capital / Plan d'épargne Retraite / Participation / Intéressement / Mutuelle / Prévoyance Ton futur environnement de travail chez Vinci Construction Division Route ! - Nos enjeux sociétaux : Renforcer le lien social, Assurer la Sécurité (avec l'engagement « zéro accident !), Fondation Vinci pour la cité : https://www.fondation-vinci.com/, Garantir Diversité & l'Egalité des chances, Agir en employeur responsable, Nos ambitions sociétales en vidéo : https://vimeo.com/366762175 - Nos enjeux environnementaux : Agir pour le climat, Optimiser les ressources (grâce à l'économie circulaire), Préserver les milieux naturels, Nos ambitions environnementales en vidéo : https://www.youtube.com/watch?v=On4Cn8d0tQs PROFIL : Ton Profil >Tu prépares une formation de type BUT, BTS ou licence professionnelle dans le domaine du Génie Civil et/ou des Travaux Publics. > Tu es à la recherche d'une opportunité d'alternance pour compléter ta formation et valider ton diplôme ? > Tu es volontaire et motivé(e), tu aimes le travail en extérieur et en équipe et tu es respectueux des règles de sécurité ? >Tu souhaites intégrer une structure "à taille humaine" tout en bénéficiant de la stabilité d'un grand Groupe ? Si à toutes ces questions tu as répondu « OUI », n'hésite plus et rejoins-nous !
- Type de contrat
-
Contrat à durée déterminée - 12 Mois
Contrat apprentissage - Salaire
- Salaire brut : Annuel de 25000,00 Euros à 25000,00 Euros
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Permis
- B - Véhicule léger
Informations complémentaires
- Qualification : Technicien
- Secteur d'activité : Construction d'autres bâtiments
Employeur
Vinci Construction Division Route France
Partenaire des territoires, Eurovia (filiale de VINCI Construction) développe des solutions de mobilité pour améliorer la compétitivité économique et renforcer le lien social, par la conception, la construction et l'entretien d'infrastructure de transport et d'aménagements urbains. Avec nos agences partout en France, nous répondons à des défis clés pour les territoires et leurs habitants : meilleur maillage territorial, rééquilibrage des flux, optimisation des circulations.
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