Mon Cab, spécialiste des recrutements au sein d'environnements industriels (automobile, aéronautique, pharmaceutique, agroalimentaire...), accompagne les entreprises et les candidats au travers de prestations de Recrutement (CDD/CDI & intérim) adaptées et personnalisées. Contactez Célia Magne, Recruteuse avec plus de 1000 missions à son actif et 15 ans d'expérience sur des fonctions "executives " en industrie, pour être partenaire de vos candidatures et de vos recrutements! Le poste : Entreprise technologique en pleine expansion, mondialement reconnue depuis plus de 30 ans dans la conception et fabrication de machines spéciales industrielles destinées au marché des produits complexes, renforce ses équipes et recrute son nouvel Electricien industriel / Câbleur machines H/F. Sous les instructions de votre Chef d'équipe, vous assurez le montage câblage sur des équipements électriques, électroniques et pneumatique de machines industrielles spéciales (machine de remplissage - bouchage, ligne de conditionnement), conformément aux schémas électriques et en relation avec le bureau d'étude automatisme. Au quotidien, vos principales missions sont les suivantes : - Etudier le schéma électrique et réaliser l'assemblage des éléments ; - Installer des composants pneumatiques et/ou composants électriques et procéder à leurs connexions ; - Couper, dénuder et raccorder les fils et câbles ; - Réaliser les connexions électriques et/ou pneumatiques ; - Contrôler la conformité des composants électriques et/ou pneumatiques ; - Identifier et remplacer, en cas de panne, les éléments défectueux ; - Rendre compte sur son activité aux services ou personnes concernés. Bon plan! Horaires de journée du lundi au vendredi et possibilité de travailler en semaine de 4 jours tous les 15 jours ! Profil recherché : Ce que nous attendons de vous : - Bac / Bac +2 en électricité /électrotechnique/ MEI ; - Connaissances en électricité, lecture de schéma, règles de montage, normes de sécurité. Ce que nous vous proposons : - CDI 37h / semaine avec compteur de récupération ; - Jours fériés non travaillés ; - salaire fixe + prime semestrielle + prime habillage ; - Participation aux bénéfices ; - Mutuelle prise en charge par l'employeur à 75 % ; - Accès transport en commun ; - Local équipé de frigos et micro-ondes pour se restaurer ; - Evènements d'entreprise et CSE.